조금 전 직장에서 OT없이 근무 가능하냐고 하는데

Question

일하는 직장 대표님께서 기존 10-18시 근무하는 스케쥴 중 2시간 OT없이 10-20시 근무가 가능하냐고 저에게 물어보는데 연장 근무 수당 없이 근무 해달라는 뜻인가요?

Answer 1

질문 그대로라면 시간외 추가수당 없이 일 해달라고 하는 게 맞는 거 같네요. 아무리 경제 침체 시기라지만 무보수로 일하는 건 말이 안되죠. 고용노동부에 신고 할 건수에요.

Answer 2

지금 글을 보면 연장없이 일해달라고하는건데 너무 양심없네요 자기는 손해보기싫고 무료로 일시키려는건데 더 챙겨주지는 못할망정 더 안주려고하는 인성이 별루긴하네요

Answer 3

위 내용만 가지고는 알 수 없네요.

일반적으로는 연장 근무 수당 없이 근무를 시키면 양심이 없는 것인데, 생각 외로 이러한 사람들이 많아서요.

직접 여쭈어 보시는 것이 좋을 것 같습니다.

Answer 4

안녕하세요

근무수당이 없이 해달라고하면 양심이 없는 사람인거같아요

근무수당은은 당연히 주겠죠

먼저 물어보고 결정하시는게 좋겠네요

Answer 5

맞습니다.

사측에서 가능하냐고 물었고, 이에 응하는 경우에는 연장근로수당이 법적으로 발생합니다.

다만, "회사의사가 아니라" 순전히 질문자님의 100% 자의로인해서 연장근로를 "스스로" 했다는 것을 회사에서 입증하게 되면 연장근로수당 청구에 문제가 있을 수 있으니, 이 부분을 유념해서 해결하시면 좋으실거같습니다.