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고용·노동
편안한캥거루108
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22.09.05

상여금 지급조건이 있는데 직원이 결근,질병,휴직,산재 등으로 안나왔을때 상여금을 지급하지 않는데, 문제가 될까요?

안녕하세요.

저희 회사 근로계약서에는 상여금 지급조건이 있는데요,

매달 상여금을 지급을 하되, 그대신 근무일수가 25일 이상 넘어야 상여금을 지급한다고 규정이 있습니다.

근로계약서에도 작성 시 명시가 되어있구요,

그래서 결근, 휴직,산재, 질병이어도 25일이 안된다면 상여금을 제외하는데

문제가 되는건가요?

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