진짜 후임이 너무 너무 답답한데 어떻게 해야 할까요?

Question

제가 일을 가르쳐주지 않은 것도 아니고 여러 번 가르쳐줬고 그 후임이 일을 할 때 계속 옆에서 알려줬습니다. 근데 시간이 어느 정도 지나고 그 일을 다시 하려고 하면 그 일을 또 까먹었다고 알려주라고 합니다.. 제가 알려주는 것도 한 두번이지 게속 알려달라고 하니까 너무 답답하고 화가 나는데 어떻게 대처를 해야 할까요??

Answer 1

후임에게 일을 가르쳐줄때 업무에 대한 내용과 숙지해야할 사항들을 메모하라고 지시하고

스스로 업무를 익히라고 하시는게 좋을것 같습니다.

애초에 매번 같은 일을 똑같이 물어보는것은 업무를 익힐 의지가 없어보이는것 같네요.

Answer 2

아직은 경력이 짧다면 좀 더 참으셔야 합니다. 그런데 경력이 큰데도 그렇다면 저는 좀 한소리 할 것 같습니다

그런데 후임입장에서는 사실 다독이면서 가르쳐야지 윽박지르면 더 주눅들어서 실수가 훨씬 더 많아집니다

그냥 메모라도 좀 열심히 하라고 잔소리를 할 것 같구요 좀 기다려줄테니까 좀 더 잘했으면 좋겠따

못해도 일단은 성실하게 행동해달라고 조언할 것 같습니다.

Answer 3

안녕하세요. 정말 답답하시겠네요 ㅠㅠ

그럴때는 수첩하나 주시고 꼭 메모하라고 하는게 좋을 것 같습니다ㅏ.

그리고 수첩 한번 더 보라고하세요.

열심히 배워하는데 ㅠ

Answer 4

그냥 말로 하는건 아무튼 남지 않는거 같아요. 후임한테 수첩 등을 쥐어주고 업무 전달하는거 싹 다 메모하라고 하세요. 그래야 두번세번 물어보는 일이 없어질거고, 본인이 필요할때 보면서 일을 할 수 있을거에요!