사회복지사 직장생활은 어떤가요??
영리기업의 경우 어떻게 해서든 이익을 내야하니까 직원을 어떻게 해서든 쥐어짜야 하는데, 사회복지는 그런거랑 다를거같고
복지사들은 그래도 뜻이 있는 사람들이라 직장내 인간관계도 그렇게 힘들지 않고 서로 돕고 배려하고 그럴거 같은데 실제는 어떤가요?
업무강도랑 인간관계 사람들의 퀄리티? 이런거
사회복지사의 업무 관련된 장단점을 살펴보면 다음과 같습니다.
우선 많은 사람들과 얽혀 있는 직종이기 때문에 대인관계에서 어려움이 있을 수 있습니다.
사회복지사의 장점은
보람 있는 일, 다양한 사람들과의 소통, 사회적 변화에 기여
단점은 정신적 스트레스, 낮은 보수, 직무의 불안정성
사회복지사는 사회적 책임감과 공감 능력이 중요한 직업이라 할 수 있겠습니다.
업무 강도는 급여에 비해서 높다고 할 수 있겠습니다.
안녕하세요. 일반회사하고 모양만 다들 뿐 사회복지 기관도 영리를 추구하는 기관입니다.
실적이 없으면 복지관을 운영 할 수 없습니다.
복지에 뜻이 있건, 없건 사람 다 거기서 거기입니다. 물론 어떠한 사업을 할 때 모든 직원들이 함께 돕는 경우는 많이 있습니다. 하지만 복지기관에서 근무한다고 해서 항상 서로 돕고 배려한다고 생각하신다면 어리석은 생각입니다. 어딜 가던 고추가루 같은 사람들 꼭 있습니다.
업무 강도는 본인들은 힘들다고 말할 수 있지만.. 일반 기업보다는 훨씬 낮습니다. 그래서 급여가 적은 겁니다.
업무 강도가 높고, 고 퀄리티면 급여는 자동적으로 높을 수 밖에 없는 것이 자본주의의 이치입니다.
(여기서 말하는 고 퀄리티란 돈이랑 연관 된 것을 말합니다)
사회복지는 사람과 관계 하는 업무가 많은데 어떻게 보면 그게 훨씬 더 고 퀄리티 라고 생각하긴 하지만, 자본주의에서는 어떤 면에선 사람보다 돈을 더 생각하는 경향이 있기에 말씀드리는 겁니다.
결론>
사람은 일반 기업사람들보다 순하고 착합니다.
업무강도는 낮습니다. 기업은 역동적으로 일하는 경우가 많지만
복지는 연말에 내년 계획 및 예산 다 세웁니다. 그리고 그 계획에서 크게 벗어나는 경우는 거의 없습니다.
그 계획때로 프로그램을 진행하시면 됩니다.
급여는 당연히 낮습니다. 하지만 본인이 똑똑하면 돈은 벌 수 있는 기회는 많습니다.
시설을 차려서 센터장이 된다던가, 석사까지 해서 대학강의도 나가고, 사회복지사 보수교육 강사로도 활동 할 수 있습니다. 어딜 가던 본인이 하기 나름입니다.
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.
사회복지사는 봉사의 정신이 강해야 합니다.
봉사 정신이 투철하지 않으면 사회복지사 일을 수행 하기는 힘들 것입니다.
어느 직장이든 다 마찬가지 이겠지만
제일 중요한 것은 인성 입니다.
상대를 존중하고 배려하고 상대의 마음을 이해하고 상대의 감정을 공감하는 것이 우선 이어야 합니다.
업무적 강도는 힘듦은 있긴 하지만
이 업무적 역시도 내게 주어진 일이기 때문에 충실하게 수행을 해야 한다 라는 긍정적인 생각을 가진다면
업무적 일도 즐겁게 받아들일 수 있을 것입니다.
사회복지사 보수는 적습니다.
그러나 앞서 언급했듯 돈을 중요시 한다면 봉사의 일과는 무관하게 됩니다.
돈 보다 중요한 것이
본인의 마음의 힘들지 않아야 하는 것 즉, 정신적.심리적 스트레스가 없어야 하는 것입니다.
안녕하세요. 홍태환 사회복지사입니다.
직장생활은 사람마다, 유형마다 다 달라서 어떻다고 단정 지을 수는 없지만 사회복지 계열에서 일하면서 아무래도 목적 및 의식이 같은 직종 종사자끼리 만나 근무 하는 만큼 한 방향을 바라보고 마음을 맞춰 일 하는 것는 좋다고 생각 합니다.
안녕하세요. 김재철 사회복지사입니다.
실제로도 배려심많은 직원들이많아요.
하지만 일의강도는 사업장마다 다르지만
대부분 보면 쉽지않더라구요.
안녕하세요. 원영숙 사회복지사입니다.
현재사회복지사로서 매우 만족한 직장생활을 하고있습니다 사회복지사가 만나는 대부분의 사람들은 누군가의 도움이 필요한 사람입니다 그들을 도울수있는직업이기도하죠 남을 돕는다는것은 어떤형태이든 매우 보람되고 행복한일입니다
대부분 사회복지업무를 하는 동료관계에 있어서도 매우 우호적입니다
행복한 직업이라 생각합니다
안녕하세요. 안장이 사회복지사입니다.
현장에서 실무업무 강도는 높습니다
행정업무 프로그램 진행 역량을 발휘할 수있는 부분이 많아요
그리고 위계질서도 요
사실 나이젊은 사복 나이든 사복
사복1급 2급의 소통도 중요한 듯해요
시설장 센터장들의 사복의 복지 관리에도
중요한 부분이랍니다
사복은 첫단추를 잘 잘 합니다 화이팅 응원 할게요