야근한거 급여 하나도 못받았는데 받을려면 어떻게 해야 되나요?

퇴근시간 이후에 일 한거

급여 하나도 못받았는데

받을려면 무슨 근거&기록이 있어야 하는지 여부

카톡도 증거 여부 채택이 되는지 여부

또는 통화기록도 증겨가 되는지

일 시킨거에 대해서는 카톡이나 통화나 그런게 아니고

구두라면 증거 남기기 그런데

이런 일 시킨거에 대한건 증거가 없어도 되는지

교통카드로 지하철을 이용하고 있는데

전에 몇번은 택시탄적도 있는데

이런걸로 야근비용 받는데 요구할수 있는 수단?으로 이것도 가능한지요

제가 적은거 외에 어떤것들을 남기는게 좋은지 여부랑

이거 받을수 있는 기한이 정해져 있다면 얼마 안에 해야 되는지

어디에 어떤 절차로 해야 되는지

노무사를 고용?의뢰? 해야 하는지

또는 변호사 선임 해야되는지 제가 잘 모르니

방법이 여러가지가 있다면 몇가지 방법 추천 해주시기 바랍니다

그리고

1주일에 5일 근무로 되어있는데

가끔가다 주말에 일을 시키거나(일 한적 있음)

퇴근 이후에 일 시킬려고 한적이 있어서 그러는데

이런 경우에는 만약 1시간을 했다면

최저임금이라도 받을수 있는 방법이 있는지

퇴근시간 이후에

전화나 카톡 온거

답변 안하거나 전화 안받는거때매 무슨 조치가 일어나면?

해고당할일은 없겠지만 만약에 이거때매 출근하고나서 무슨 말을 듣거나 그런다면

근무시간 외에 연락온거 연락을 안받으면서

근무에 영향이 없게끔 할려면 어떻게 하는게 좋을까요??