제가 편의점 8월 말기때 시작했습니다
2달동안 했죠. 처음 시작할땐 별 불편없이 했습니다
하지만 시간이 갈수록 점점 뭔가 잘못되었다는걸 깨달아버렸습니다
근로계약서도 작성 안하고 CCTV로 계속 절 관찰하고
시급도 최저시급도 안주고
사장님이 성격이 엄해서 알바할때마다 두렸습니다
그만두고 싶지만 면접때 2월까지만 한다고 해서 그만둔다는 용기도 안나옵니다
어떻게 해야 그만둘수있을가요
안녕하세요. 떳떳한푸들286입니다.
근로계약서 작성안한건 사장이 잘못한겁니다.
질문자님께서는 노동부에 신고하시면 못받은
시급,수당들 다 돌려받으실 수 있습니다.
안녕하세요. 너는나의운명이자행복입니다.
언제까지 근무하겠다는 계약서도 없고 그런 대우를 받으면서 계속 일을 하지마시고 개인적인 사정으로 못하게되었다고 하고 그만두시면 됩니다
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
고용과 피고용은 계약관계일 뿐입니다.
사장이 엄한것과는 상관없이 언제든지 그만두실 수 있습니다.
게다가 최저시급도 위반하고 근로계약서 작성도 안햤다면 그 사장을 고발하셔도 됩니다.
안녕하세요. 멋진 손자 이쁜손녀 할머니임~입니다. 편의점 알바는 정식 직원도 아니고 일주일전에만 고만둔다고 말을 하면됩니다~
안녕하세요. 조용한참새179좋아하는 메뚜기입니다.편의점 알바는 그냥 사장님한테 이번주까지하고 관두신다고 이야기하세요. 관두는것은 일주일전에 이야기하고 관두시면 전혀문제가 없습니다.
안녕하세요. 늙은오리와함께춤을119입니다.
정 하기 힘드시다면 개인사정으로 일찍 그만둔다고 하시고 말씀하세요
다만 다음 대타 구할때까지만 하신다면 해도 충분합니디
안녕하세요. 고라니라니입니다.
저도 옛날에 그런 고민을 한창 하곤 했었는데 당장 그만둔다 그러면 당연 업주 측에서도 당장 할 사람이 없기도 하고 그건 예의도 아닙니다.
그래도 빠르게 그만두고 싶으시면 갑자기 일이 생겨 그만 둬야 될 거 같고 사람 구할 정도까진 해보겠다고 말씀해 보세요.
그래도 그냥 잠수 타는 것보다는 어렵고 힘드셔도 그만둔다고 말하시는 게 좋습니다.
