회사에서 요구하는게 너무많아여
저희 회사에서 평소에 요구하는게 너무 많은데요 출퇴근 시간도 너무 간섭을 많이 하고 업무량이 말도 안 되게 너무 많아요 퇴사하는게 맞을까요?
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
모든 조건에서 회사가 만족스럽지 못하시다면 빨리 다른 회사 알아보시고 옮기시기를 바랍니다.
출퇴근 시간과 업무량이 문제라면 아주 큰 부분에서 문제죠.
안녕하세요. 나에게좋은날은언제다가올런지..입니다.
지금 상황이 부당하게 느껴지신다면 퇴사가 답일겁니다.
회사와 윗사람들을 바꿀수 없기 때문에 이직을 고려해보시는게 좋을듯합니다
안녕하세요. 착실한악어276입니다.생각하기 나름 입니다 일이 많다는것은 기회 입니다 일단 최선을 다해서 열심히 성과를 내시면 기회가 왔을때 인정 받게 됩니다
안녕하세요. 단아한도롱이216입니다.
회사에서 요구하는 것이 질문자님이 상급자 입장에서 봤을때도 부당하고 말도 안된다고 싶으면
퇴사하시는게 맞다고 보십니다.
다만, 제가 걱정하는 건 어떠한 회사를 가더라도 질문자님의 생각보다 과한 요구가 있을겁니다.
질문자님의 능력이 100%라면, 회사는 질문자님의 능력을 파악하고 120%를 원하실거고,
질문자님의 능력이 향상되서 120%가 되면, 150%를 원하는 등..계속해서 요구사항은 많을겁니다.
그렇기에, 업무 요구량보다는 해당 급여로 인한 만족감이 스트레스보다 높은 경우 다니시고,
아니시라면 이직 및 퇴사를 고민해보시는걸 추천드립니다.
안녕하세요. 도로밍입니다.
평소에 요구하는 게 지나친 범위인지, 회사로서 당연한 요구인지를 먼저 살펴보셔야 할 것 같아요. 만약 출퇴근 시간이나 업무량이 상대적으로 다른 회사도 유사하다면... 다른 회사로 이직한다고 해서 별반 상황이 나아지지는 않을 것 같아서요. 정말 불합리하고, 받는 월급에 비해 과다하다고 느껴진다면 이직을 고려해보는 게 좋을 것 같습니다.
안녕하세요. 대담한파랑새117입니다.
그러한 통제가 너무 심하다고 생각되시고, 그것에 동화되지 못할것으로 생각된다면
괜히 남아서 스트레스받는것 보다는 다른 회사를 찾는게 나을 수 있을 것이라 생각됩니다.