고용·노동
계약직 퇴사결정 후 업무 과도지시 어떻게 해야할까요?
안녕하세요.
이번달 말에 계약기간 만료로 퇴사예정입니다.
다만, 자의도 아닌 수습종료인데 기존 동향 보고서 작성업무인데, 빈도수를 더 늘려 과도하게 지시하는데요.
일단위로 완료본을 공유해달라는데 이건 좀 선을 넘은 것 같아서요..
기존은 1-2주간 알아서 작성후 공유하던 방식이었습니다.
적당히 좋게 마무리 해보려고 했는데, 혹시 이행하지 않아도 될지 문의드립니다.
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