직장 동료 직원의 갑질 대처방법을 알려주세요

Question

일을 잘한다고 사장님의 비호아래 있는 직원한명이 있습니다. 그런데 같이 일하는 다른 동료직원분 말 들어보면 본인 실수를 다른사람한테 떠넘겨서 사장님께 실수없이 일한다고 칭찬받는다더라구요. 일단은 저는 같은 업무팀이 아닌 조금 연계되어있는 다른 팀인데 들어보니 제가 하는게 마음에 안들어서 저를 미워한다더라구요. 그러면서 은글슬쩍 인사를 무시한다거나 저를 은따?식으로 따돌리고, 뒷담화를 했다는데 이거를 어떻게 대처해야 할까요? 일단 저는 무시하는 중입니다.

Answer 1

직장동료 갑질을 당하고 있다면

그 갑질 당하는 것의 증거를 모으신 다음에

회사에 먼저 신고를 해보시고 문제가 해결되지 않으면

관련 사실을 노동부에 신고하는 것도

하나의 해결 방법입니다.

Answer 2

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

일단 회사에 건의를 하시는게 맞다고 보구요. 안되면 대표님에게 직접 말씀하시는게 맞습니다.

그게 안된다면 고용노동부 직장 내 괴롭힘으로 신고하세요. 바로 주문관 파견될겁니다.

Answer 3

사내 고충 처리 기구 활용 회사의 인사팀이나 고충 상담 센터에 정식으로 문제를 제기하세요. 국립창원대학교의 절차처럼 대부분의 조직은 신고 시 조사와 보고 절차를 갖추고 있습니다.분리 조치 요청: 조사 기간 동안 가해자와 근무 장소를 변경하거나 유급 휴가를 받는 등 피해자 보호 조치를 당당히 요구하세요.외부 기관 신고 회사 내에서 해결이 어렵거나 신고로 인한 불이익이 우려된다면 고용노동부나 전문 변호사의 도움을 받아 법적 절차를 밟을 수 있습니다.