3개월 계약직 알바 입니다. 산재처리 받고 퇴사하면 급여 는 어떻게 돼는건가요?

Question

3개월 계약직 알바 입니다. 일 시작한지 일주일도 안된상태에서 근무중 교통사고가 발생 하였습니다

우리쪽 과실 100프로 인 상태이며 저는 동승자 입니다

현재 통원치료 받고 있는 상황이며 저희쪽 운전자가 신호위반으로 상대차 를 그대로 박아서 과실100프로 인 상태 입니다.

한달 정도 일을 못하는 상황이므로 산재처리 를 받고 싶은대 인원 때문에 퇴사 이야기를 하더라구요.

산재처리 받고 퇴사를 하게 된다면 급여는 계속 받을수 있는건가요??? 아니면 퇴사하면 급여는 못받게 되어버리는 경우 인가요 현재 자동차 대인 접수는 들어가 있는 상태지만 좀 많이 다쳐서 일을 못하는 상황입니다.

이러한경우 현재 지금 자동차보험 으로 치료하고 퇴사를 하거나, 병가 처리 내어줄테니 생각 해보라고 하는대

저는 산재 처리를 받고 싶어요

산재 처리 받은 후 퇴사를 하게되면 병원비,급여 는 어떻게 돼는건가요?

그리고 산재처리 받으면 다음에 취업할때 불이익이 생긴다는대 사실인가요?

Answer 1

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인을 받은 경우 요양비(비급여 제외), 휴업급여, 장해급여 등 각종 보상을 수령할 수 있습니다. 한편, 산재 처리를 받더라도 그 자체로 다음 취업에 직접적인 악영향을 미치는 것은 아닙니다.

Answer 2

질문자님의 경우 근로를 위한 출장중에 발생한 교통사고이므로 근로복지공단에 산재신청을 하여 보상(치료비, 휴업급여)을 받을 수 있습니다. 그리고 산재처리를 한다고 하여 취업시 불이익이 되는 부분은 전혀 없습니다. 나중에라도 새로 취업할 회사에서 질문자님이 이전에 산재처리를 하였는지 알수있는 방법도 없습니다. 감사합니다.

Answer 3

1. 산재로 치료를 받게 되신다면 치료에 드는 비용은 산재보험법에 따른 요양급여로 처리가 됩니다. 즉, 산재지정병원에서 산재보험으로 치료를 받을 수 있습니다.

2. 산재 치료를 받느라 취업하지 못한 기간에 대해서는 휴업급여를 신청해서 받을 수 있습니다.

3. 산재 승인 후 회사에서 퇴사하더라도 공단으로부터 인정된 산재요양기간 동안에는 계속 치료를 받을 수 있으며 휴업급여 신청도 가능합니다.

4. 산재로 치료 받았다고 해서 취업 시 불이익을 받는 것은 아닙니다. 회사가 산재 치료를 이유로 취업 시 불이익을 준다면 법 위반에 해당하며, 회사가 해당 근로자가 산재 치료를 받은 이력이 있는지 여부도 함부로 조회하거나 이를 근로자에게 알려줄 것을 요구해서도 안됩니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

업무중에 다친 것으로 산재처리가 가능하고 퇴사를 할 이유가 없습니다. 퇴사해도 산재처리가 가능하지만 퇴사를 거부하는 것이 유리합니다. 산재내역을 다른 회사가 알 수 없습니다.

Answer 5

산재신청 후 신청이 승인되었다면 근로계약이 종료되더라도 요양기간 중 휴업급여와 요양급여가 지급됩니다

산재보험급여를 수급하더라도 이직에 불이익이 생기지는 않습니다