최근 어린이집 보육교사 해고문제인데요

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

실제 사실관계를 확인하고 해당 징계의 적법성, 즉 징계해고의 정당한 이유가 있는 것인지를 살펴보아야 하겠습니다. 기사 등이나 다른 자료 등에서는 사건에 있어서 자극적인 부분을 주로 보도로 다루기 때문에 경우에 따라서는 실제 법원의 절차와 상당한 사이가 있을 수 도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.

네. 흡연자라는 사유만으로 해고를 진행한 경우, 흡연사실로 인하여 업무수행에 부적절하다는 점을 소명하지 못하는 한 부당해고로 판단될 여지가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 한경태변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

단순히 흡연사실만 놓고 볼 것이 아니라 어린이집 주변에서의 흡연 여부, 흡연으로 인해 아이들이 입을 수 있는 피해, 흡연의 정도가 모두 고려되어 판단될 사안으로 보입니다.

질문하신 내용에 기초하여 드린 답변으로 구체적인 상황에 따라 결론은 달라질 수 있음에 유의하시기 바랍니다. 이상, 답변드립니다.