알려주세요 직장내 차별인가요???

Question

안녕하세요

10인미만 사무실 근무중으로 저는 계약직입니다

사장님은 거의 영업 외근 나가계시고요

정규 5명 계약 2명 이 고정으로 있고 가끔 알바생 오기도해요

여튼 정규5명이 사장님 안 계실때

보고 없이 점심먹고 퇴근한다던지,

연차안쓰고 출근 안하거나 점심시간 오버해서 안 들어오고 그러거든요?

중간에 돌잔치도 다녀옴

(10-16시는 고정근무시간임)

저희가 월중순이 대체로 조용한 편인데

그쯤 되면 자리에서 넷플릭스보고 공부합니다

근데 계약이나 알바는 1분이라도 늦거나

자리에서 업무외 다른 일을 하면 안된다고

정규끼리 저희를 감시하기도 합니다

물론 저들의 행동이 잘하고있는 건 아니지만

너무 본인들은 맘대로 다니면서 저희만 잡는게 너무한 것 같아요

Answer 1

서로 공유가 안되고, 자기네들만의 문화가 무엇이 있는듯합니다. 사실상 텃세인듯 싶기도 하구요. 어느정도 시간이 필요한듯합니다.

Answer 2

이건 직장내 괴롭힘과 차별대우라고 생각합니다. 서로 사이좋게 회사일을 할수 있도록 협의를 해보셔요! 그래도 안되면 최고경영자에게 사실을 알리고 개선점을 찾아야겠지요~~

Answer 3

작은 규모 회사에 그래도 정직이라고 위세 떠는 거 같은데 직장내 차별에 해당합니다. 화가 나고 스트레스 받겠지만 지금의 행태는 계속 다니려면 맞추어주는 수 밖에 없고 개인적으로나 단체로 회사를 상대로 직장내괴롭힘 등 신고할 수 없는 상황입니다.

Answer 4

안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.

직장내 괴롭힘은 언어적, 신체적, 정신적, 성적으로 상대가 본인에게 피해를 입혔다 라는 타당성이 있을 때

직장내 괴롭힘에 해당 되어질 수 있습니다.

현재 정규직 사람들이 1분 늦었다 라는 타박은 주는 것은 옳지 않습니다.

그리고 회사 내에서 회사 일이 아닌 다른 일을 하는 태도는 바람직 하지 않아요.

제 개인적 의견은 서로 배려, 존중, 마음이해, 감정공감이 있어야 한다 라는 것입니다.

Answer 5

직장내 차별대우는 맞습니다.

그런데,어디를 가나 그런 사람들이 꼭 있는 편입니다.

정규직이랍시고 계약직을 우습게 알고 부려먹으려고 하는 사람들입니다.

딱히 뾰족한 대책이 없어요.

Answer 6

보수적인 집단에서 고생이 많으시네요

직장내 따돌림과 차별에 해당하고 그런 부분에 대해 직접적인 이의를 제기할 수 있어보여요

참다 참다 안되시면 노동청에 문의해보셔도 좋아보입니다 그전에 대표분과 얘기를 미리하면 좋구요 경고성으로