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격일제 감시단속적 근로자가 연속 근로를 했을 때 급여지급 가산되는 금액이 있나요?

격일제 감시단속적 근로자가 본인의 짝수근무일과 상대근무자대신하여 연속 10, 11, 12, 13, 14일일을 했다면


격일제 감시단속적 근로자인데 급여를 어찌 계산해야 할런지요?

    2개의 답변이 있어요!

    • 김지수 노무사

      김지수 노무사

      KH인사노무컨설팅

      ∙

      안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

      감단 근로자는 연장근로 아니기 때문에 근무한 날에 대해 추가 급여만 지급하시면 됩니다.

      답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

    • 차충현 노무사

      차충현 노무사

      월드노무법인

      ∙

      안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

      감시단속적 근로자로서 고용노동부장관의 승인을 얻은 경우에는 근로기준법상 연장/휴일근로가산수당을 청구할 수 없으나 야간근로가산수당은 청구할 수 있습니다.