기업의 인사 관리에서 업무 스트레스 및 직장 내 갈등 관리에 대한 중요성과 대처 방안은 무엇인가요?
기업의 인사 관리에서 업무 스트레스 및 직장 내 갈등 관리에 대한 중요성과 대처 방안은 무엇인가요? 전문가님들의 답변 부탁드립니다.
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
앞서 질문하신 내용과 동일한 질문이므로 앞서 답변드린 내용을 참고하시기 바랍니다. 갈등수준이 적정하게 유지되도록 관리가 필요합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
기업의 인사 관리에서 업무 스트레스 및 직장 내 갈등 관리에 대한 중요성과 대처 방안은 근로자와 협의하는 것입니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자들의 스트레스 관리가 회사의 업무 성과와 직간접적으로 연결될 수 있다는 점에서 회사의 근로자 스트레스 관리는 중요하다고 볼 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
적절한 휴가 및 휴식을 장려하여 직원들의 재충전을 도와주거나, 직원들에게 자기계발과 교육 기회를 제공하여 역량 향상을 도모함으로써 스트레스를 감소시키는 것이 가능합니다.
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