우울증으로 취업이 안 될 수도 있나요?
현재 우울증 불안장애 공황장애로 약 복용 중입니다
약을 복용한지 꼬ㅐ 됐고 잘 맞아서 그런지 일상 생활 문제없이 충분히 가능합니다
문제는 새로 이직을 해야 하는데 이와 같은 이유로 취업이 안 될 수도 있나요?
만약 회사에서 안 된다고 하면 인사나 노무적으로 문제도 안 되는 건지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
기업의 성격과 업무의 특성에 따라 적합하지 않다면 취업이 안 될 수도 있습니다. 다만 이는 단순히 우울증, 불안장애, 공황장애만의 이유는 아닐 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
우울증 등 질병이 있다고 하더라도 항상 취업이 불가능한 것은 아니지만 경우에 따라 제한이 있을 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
기업은 채용목적으로 의료기관이나 보험공단에 취업대상자의 항우울제 처방 정보를 요구할 수 없습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사의 채용 결격 사유 등에 부합하는 사유로 회사가 근로자의 채용을 거부할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 약 복용 후 정상적인 생활이 가능하다면 취업하는데 있어 불이익은 없다고 보입니다. 정도가 심하든
심하지 않든 질문자님의 경우처럼 우울증이나 스트레스가 있는 상태에서 일을 하는 사람도 많이 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사마다 채용결격사유를 두고 있어 해당 질병이 채용결격 사유에 해당될 경우에는 채용되기 어려울 수 있습니다. 다만, 우울증만으로는 채용결격사유가 되기는 어렵습니다.
