부서나 사업장 이동 가능한지 궁금합니다.

Question

한쪽귀 난청으로 기계나 다른 소음들로 인해 소리 방향 감각, 집중력, 주변 소리 구별 X, 소음으로 잘들리는 귀로 말하는 사람쪽으로 돌리고 거의 30cm 가량 붙어야 간신히 소통 가능 등등 거의 업무 수행도 안돼고 응급 사이렌 소리도 뒤늦게 들어서 안전 위험도 있는데 이런경우에는 한쪽 귀 청력 손실로 인한 업무에 지장이 안돼는 곳으로 부서, 사업장 이동이 가능한지 궁금합니다.

그리고 부서나 사업장은 직접 알아봐야하는지 궁금합니다..

따로 준비 서류는 어떤걸 챙겨가야 신뢰가 갈까요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

회사에 부서이동이나 사업장 이동을 요청해 볼 수는 있으나 난청이 회사 업무와 관련하여 발생한 산재에 해당하지 않는 한 회사가 반드시 응해야 할 의무는 없습니다.

 

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 부서이동 등에 관한 결정 권한은 사용자의 고유한 권한이므로 질문자님께서 요구하는 부서 또는 사업장으로 반드시 이동시켜야 할 법적의무는 없습니다. 다만, 상기 질병으로 인해 정상적인 업무가 불가할 경우에는 다른 부서로 또는 사업장으로 이동시켜 줄 의무가 있습니다. 회사에 해당 질병을 확인할 수 있는 의사소견서 또는 진단서를 제출하여 다른 부서 또는 사업장으로 전근해 줄 것을 요청해보시기 바랍니다.