2주인턴인데 막장회사 신고가능한가요

Question

회사가 어지간히 막장입니다

일단 면접볼때부터 1달인턴, 그후 정규직을 약속하고 시작했는데 근로계약서를 쓰기전 일을 이틀 시켜보더니 제가 손이 느리다며 2주계약으로 수정한 후 지켜보고 연장하겠다고 말한겁니다

그건 둘째치고 대표가 갈굼을 종용해서 팀장 사수 둘이 돌아가며 갈굽니다

집중력결핍이라느니 무슨생각으로 이딴식으로 했냐느니, 이렇게 느린사람은 처음봤다느니 하더라고요

그런데 그 기업에 먼저 일하다 때려친 선배도 똑같은 말을 들었다고 하니 기잡으려고 그러는것 같아요....

무엇보다 대표가 시켜주기로 한 그림 총보정일은 안시키고 노가다 잡일만 계속시킵니다

제가 그 일때문에 다른 곳은 넣지도 않고 이곳에 들어왔는데, 그림 보정일은 연차가 쌓인분이 하는걸 보니 몇년지나야 할수있을것 같습니다

사기당한 기분이네요

야근도 하루 할당량이 어마어마해서 남은 2주동안 수당없이 해야할것 같아요

신고가능한가요

Answer 1

솔직하게 이정도로는 신고는 불가능 하고요 신고야 가능은 하겠지만 처벌을 안받을 가능성이 높습니다.

정황만으로는 처벌이 불가능해요 증거가 아주 많아야 가능합니다 그래서 되도록이면 그 회사에서

탈출을 하시는게 정답이 아닐까 싶어요

Answer 2

안녕하세요.

우선 해당 사항은 이해가 가지만,

회사측 입장도 이해가 어느정도 갑니다.

중요한 보정일을 신입에게 맡기기보단 다른 일 하면서 실력이나 경험을 쌓게한뒤 맡기려 하는 것 같습니다.

갈굼이나, 다른 일을 하는 것으로는 신고가 안되고.

야근을 했는데 수당이 없는 부분은 문제가 될 수 있습니다.

다만 신고 전 야근수당이 정말 없는지 다시한번 확인 해보는게 좋습니다.

Answer 3

안타깝게도 그런 상황에 처하셨군요. 근로계약서 내용과 실제 근무 조건이 다르다면, 노동청에 신고할 수 있습니다. 특히 괴롭힘이나 부당한 대우가 발생한다면, 증거를 모아 신고하는 것이 좋으며, 상담 기관에 문의하여 법적 조언을 받는 것도 추천드립니다.