10월2일 임시공휴일 어기고 근무시키면 회사제재가 있나요?

정부에서 돌아오는 10월2일을 임시공휴일 로 지정했다고 뉴스에 나오던데 회사에서 이를 어기고 정상출근 근무시키면 정부에서 회사 제재가 있나요?