일반회사의 근속연수에 따른 연차사용개수에 대해 질문 드립니다.
근속연수 2년마다 연차개수가 15개에서 2개씩 추가로 증가하는거로 알고있습니다.
제가 올해 2년차인데 확인해보니 그대로 15개 더라구여 .
2년이 되었으니 17개가 되는게 정상 아닌가요?? 위반인지 질문 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 15일의 연차휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 하고, 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.(근기법 제60조제4항).
예를들어, 2019년 1월 1일에 입사한 자는 매년 80% 이상 출근한 경우에는 2020년 1월 1일에 15일, 2021년 1월 1일에15일, 2022년 1월 1일에 16일, 2023년 1월 1일에 16일, 2024년 1월 1일에 17일....최대 25일까지 부여됩니다.
공인노무사 차충현 드림
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.문의사항에 대한 규정은 아래와 같습니다.
근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
원칙적으로 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다. 계속해서 근로한 기간이 2년을 초과하였을때 매 1년마다 1개의 가산휴가가 발생함을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조 ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.
만 3년이 된 때부터 매2년에 대하여 1일을 가산하는 것입니다. 만 3년이 되었을때 16개 부여되겠습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 임홍순노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조 제4항에 따라 "사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다."라 규정하고 있습니다.
즉, 연차휴가 가산일수는 입사 후 3년을 계속 근로 한 경우에 비로소 1일이 가산됩니다.
예를들어, 2020년 1월 1일 입사자의 경우
21년 1월 1일 : 15개 ( + 20년 1월 1일 ~ 20년 12월 31일까지 매달 만근 시, 총 11개 발생)
22년 1월 1일 : 15개
23년 1월 1일 : 16개
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조 ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.
1개씩가산됨이 원칙입니다. 다만 회사내부규정상 2개씩 가산되도록 하는 경우는 해당 규정이 유리하므로, 위규정 위반시에는 부족분을 청구할 수 있을 것입니다.
법위반의 사유로 보기어렵습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 연단위로 15일이 기본적으로 발생하고 3년 이상 근무할 경우 2년 단위로 1일이 추가됩니다. 따라서 가산휴가가 발생하려면 최소한 만 3년을 근무해야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 1개씩 증가합니다.
15,15,16,16,17,17~~ 이런식으로 25개까지 증가합니다.
2. 그리고 17년 5월 30일 이후 입사자부터는 최초 11개월동안 최대 11개도 발생합니다.
아래와 같으니 참고하세요.
예. 18.1.1 입사
18.2.1 ~ 18.12.1 : 한달 개근하면 1개씩 발생(그래서 최대 11개 가능)
19.1.1 : 15개 발생
20.1.1 : 15개 발생
21.1.1 : 16개 발생
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