다른 사업체 일을 하고 있는데 월급을 안 올려주면..

Question

안녕하세요. 저는 지인의 권유로 의류 브랜드A에 입사해 일하고 있습니다. 여기 브랜드는 총 4명의 친구들끼리 사업을 시작하다가 제가 직원으로 들어왔습니다. 직원은 저 하나고요 배송 포장 사무실관리 업무를 제가 혼자 하고 있어요. 처음 입사할 때 계약서에도 브랜드A 업무에 관한 내용만 써있었고 저는 추가적으로 다른 브랜드가 생길거라는 얘기를 구두로도 듣지 못하고 입사했습니다. 그런데 반년 지나고 보니 브랜드B가 새로 생겨났고 저는 자연스럽게 브랜드B 일까지 하고 있습니다. 이제 곧 있으면 브랜드C도 생겨난다고 합니다.. 그래서 제가 사장님한테(친한언니) 월급을 올려주는거 맞냐고 물어보니까 다른 추가적인 업무가 가능 할 때 올려줄거라고 했습니다. 저는 이미 추가적인 업무를 하고 있는데요.. 아무튼, 브랜드A의 사업주는 A씨고 저의 계약서에도 대표자는 A씨라고 되어있습니다. 브랜드B는 사실상 아예 사업등록번호도 다르고 사업주도 다릅니다. 브랜드A 사업주와 브랜드B 사업주가 브랜드A를 같이 창업하긴 했는데 브랜드A의 사업주 등록은 A씨로 되어있는 상황.. 이런 경우 저는 브랜드B 일까지 하느라 일도 너무 많아지고 월급도 안 올려주면 다른 회사 일까지 무료로 하는 느낌인데.. 이 경우 월급 인상을 한번 더 요구 할 수 있는지.. 아니면 그냥 하는게 법적으로 맞는건지 궁금합니다..

Answer 1

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.

말씀하신 상황에서 월급에 대한 인상요구권이 법적으로 인정되는 권리라기 보긴 어렵고 협의의 영역입니다.

마찬가지로 A회사 소속임에도 다른 회사 업무를 수행하는 것 역시 협의의 영역이므로 업무를 조정하든 그에 맞게 급여를 인상하든 협상을 진행하셔야 할 것으로 보입니다. 이상입니다