고민상담
일잘하는 싸가지없는 후배 vs 일못하는데 착한 후배
제목 그대로 어느 사람이 회사에서 보통 살아남는 건가요?
그리고 돈도 많이 버는 건지 궁금합니다. 저는 저 두스타일을 합쳐놓은 거 같거든요..
어느 스타일이 특히 인기가 많을까요?
11개의 답변이 있어요!
회사에서는 일 잘하는 싸가지 없는 후배보다는 일 못하는 착한 후배가 살아남을 확률이 높습니다.
일 잘하는 싸가지 없는 후배는 자신의 능력을 믿고 독단적으로 행동하는 경우가 많습니다. 이는 동료와의 협력을 방해하고 갈등을 유발할 수 있으므로 조직 내에서의 평판이 나빠질 수 있습니다.
반면에 일 못하는 착한 후배는 자신의 부족한 점을 인정하고 선배들의 조언을 적극적으로 수용하고자 노력합니다. 이러한 태도는 동료들과의 신뢰를 쌓고 협업을 원활하게 하는 데 큰 도움이 됩니다.
돈을 많이 버는 것은 개인의 역량과 성과에 따라 다르며, 특정 스타일이 특별히 인기가 많다고 단정지을 수 없습니다. 하지만 위에서 언급한 바와 같이, 일 못하는 착한 후배라도 자신의 부족한 점을 개선하고 성장해 나가는 모습을 보여준다면 주변 사람들의 신뢰와 지지를 얻을 수 있으며, 이를 통해 높은 성과를 이룰 수도 있을 것입니다.
결론적으로는 자신의 강점을 살리면서 타인과의 소통과 협력을 중시하는 자세가 필요하다고 볼 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 회사 입장에서만 볼때는 일잘하고 싸가지 없는 후배가 살아 남을것 같습니다. 개인적인 생각은 아니지만 회사 입장에서만 생각 하면 일못하는 직원은 필요가 없거든요. 아무리 착하고 말을 잘듣는다고 해도 직원들에게는 이득이 될지 모르겠지만 회사 입장에서는 좋은 직원이 아닙니다. 당연히 일잘하고 싸가지 없는 직원이 돈도 많이 벌게 될겁니다. 회사에서는 싸가지가 없어도 일만 잘하면 연봉도 올라가고 승진도 시켜 주니까요. 하지만 인기는 없을듯 합니다. 직원들에게는 싸기지 없는 직원은 인기가 원래 없거든요.
그것이 특수 기술을 요하는 직종인 경우에는 전자가 더 살아남을 확률이 높습니다.
후자인 경우, 처음에는 좋을지 몰라도 나중에는 '도움이 안된다'는 부정적인 시선만 높아집니다.
일잘하는 싸가지없는 후배가 더 나을것이라고 생각합니다.
일을 잘하면 일단 성격이 싸가지가 없더라도 일을 잘하기때문에 단순히 싸가지 없다는 이유로 해고를 하기고 쉽지않고
성격말고는 문제될게 없기때문에 회사에 오래일할수있지만
일을못하고 착하기만 하다면 솔직히 회사에서는 성과를 내야하지만 착함은 일을못하는데 착하기만한 사람은 회사에서 고용을 유지하고있을이유가 없기때문에 회사에 이익을 기준으로 한다면 일을 잘하는 싸가지없는 후배가 더 인기가 많다고 생각합니다.
하지만 인간적임을 기준으로 한다면 착한 사람이 더 인기가있을 확률이 높을것입니다.
착한건 회사에서는 알아주지 않지만
일잘하는건 회사에서는 알아줍니다.
성격이 안좋은건 회사에서는 생각을 안합니다.
일잘하는 것만 생각을 하거든요
그래서 일 잘하는 사람이
회사에 오래 남아있을 가능성이 아주 높아보이네요
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사에도 돈을벌고 살아남는사람은 일잘하고 싸가지없는분들이 살아납습니다.일못하고 착한사람이 고생만하고 돈도 벌기어렵습니다.
일잘하는 싸가지없는 후배와 일을못하는대 착한후배 어는쪽이 살아남을까요.일잘하고 싸가지없는후배가 살아남아요 .싸가지없는것은 회사생활하다보면 선배대우해주고잘할것입니다.일은일 선배는선배 확실한이 좋아요 일못하는후배
세월지나고 나면 짐이될수도있어요 .일잘하고 싸가지 없는 후배 교육시키고 해서 내말 잘듣게 하면되죠.
안녕하세요 빨리걷는 거북이입니다.
일잘하는게 아무래도 좋지요.
솔직히말해서 일못하는데 착하면 더 빡칩니다 애를 뭐라 할수도없고 진짜 처치 곤란이지요.
차라리 일잘하고 싸가지없는게 좋겠지요.