어떤사람이 회사에 더 도움이 될까요?

Question

일을 잘하지만 성격이 너무 안좋아 밑에사람들이 견디기 힘든 스타일과

일은 못해도 사람들을 이끌어갈수있는 사람 둘중 어떤사람이 더 회사에 이익이 될까요?

Answer 1

안녕하세요.

세상에 단 2종류의 사람만 있다고 한다면 사람마다 의견이 다를 수는 있겠으나

저는 개인적으로 일은 못해도 사람들을 이끌어갈수 있는 사람이 더 필요한 사람으로 보입니다.

일은 잘하는 다른 사람이 더 하면 되니까요.

감사합니다.

Answer 2

나도 대학원 시절때, 첫번째 스타일의 선배를 겪었는데, 능력은 인정할지라도, 밑의 사람들은 진짜 살얼음을 걷는 분위기입니다. 그래서 나중에는 다들 갈등이 터져나오더군요.

Answer 3

실무자라면 일을 잘하는것이 중요할 수도 있겠지만 관리자 입장에서는 실무적인 능력보디는 팀원들을 이끄는 리더십과 핀단력이 중요히다거 생각됩니다. 

Answer 4

전자의 경우는 혼자 일을 잘하는 스타일이고 후자는 리더십으로 사람들을 잘 이끄는 스타일입니다.

업무나 업종, 기업의 규모에 따라 달라질 수있을 듯합니다.

소규모, 소기업이라면 혼자 일 잘하는 사람을 선택할 것이고, 중기업, 대기업의 경우는 후자를 선택할 것입니다.

기업의 규모가 커지고 역할이 세분화 될수록 리더십의 효과는 더 크게 나타나기 때문입니다.

Answer 5

즐거운 하루가 되어보자입니다.회사에서는 일은잘하지만 성격이 안좋아 밑에있는사람이 버티질못하는사람을 좋아합니다. 어쩔수없습니다.회사에는 실적이 중요하기에 일잘하는사람이 필요합니다.

Answer 6

향기로운딱따구리238입니다 질문에 답변드려요 아무래도 회사에 도움이 되는 사람은 일을 잘한 사람이 도움이 된다고 생각합니다 다른 성격이나 이런 것도 중요하겠지만 회사는 그래도 일 잘하는게 가장 좋지 않을까요