이력서에 한달 조금 넘게 일한 거 적는게 나을까요?

Question

간호조무사 자격증을 올해 3월에 취득하고 8월달 부터 통증의학과에 입사해서 다니고 있는데 저랑 잘 안 맞는 것도 있고 업무 숙지가 잘 안되서 30일까지 하고 나오기로 했습니다 그래서 다른 병원 알아 보고 지원 하려고 하는데 이력서에 짧게 일한 거라도 적는게 맞는건지 경험자분들 답변 바랍니다.

Answer 1

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.

한 달 정도 근무한거 이력서에 적는건 제 개인적인 관점에서 볼때 본인한테 마이너스 일거같아요.

면접볼때 분명이 물어볼거에요.

그럼 말하기 난감하지 않을까요?^^;;

업무숙지가 안되서 나왔다고 하실거 아니시죠?^^

저는 몇개월 일한건 쓰지않을거 같아요..

1년이상 근무한 이력만 적는답니다^^

Answer 2

안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.

한달 조금 넘게 일한 경력이라도 이력서에 꼭 적어야 하는 건 아닙니다.

짧은 경력은 오히려 면접에서 이유를 설명해야 하는 부담이 들 수도 있고

또한 짧은 경력이 되려 안좋은 이미지를 줄 수 있습니다.

다만 배운 업무가 명확하고 지원 병원에서 도움이 되는 경우 간단히 단기 근무 경험 정도로 언급할 수 있습니다.

무조건 넣기보다는 지원 직무와 연관성, 설명 가능성을 고려하여 넣는 것이 좋습니다

감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이동안 간호조무사입니다.

이력서에 일년이상 다닌곳이 아니라면 안적는게 질문자님께서 좋습니다 한달반 정도하고 그만둔것이라면 다른 직장에서도 어 이사람은 근방 그만두겠다 이렇게 생각 할수 있습니다 그렇기 때문에 안적는게 좋습니다.

Answer 4

안녕하세요. 김주연 간호조무사입니다.

굳이 짧은 경력은 쓰지 않아도 괜찮아요

​짧은 경력을 이력서에 기재하면 면접관이

'또 금방 그만두는 거 아니야?'

하고 의구심을 가질 수 있고 특히 3개월 미만 근무한 경력은 굳이 쓰지 않는 게 더 나을 수 있어요

새로운 병원에서는 신입 간호조무사로서 더 오래 일하고 싶다는 의지를 보여주는 게 중요할 것 같아요 짧은 기간의 경력보다는 자격증 취득 후 새롭게 배우고자 하는 열정과 포부를 어필하는 것이 더 긍정적인 인상을 줄 수 있어요

Answer 5

안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.

제 개인적 의견은 경력 증명서를 떼어 오라고 하는 경우 라면

이력서의 자신의 경력의 대한 이력을 다 적어야 함이 맞겠습니다.

그러나 경력 증명서를 요구하지 않는다면

굳이 전의 이력을 다 적어 기입 할 필요는 없겠습니다.

중요한 것은 어디가나 일은 다 힘들다 라는 것입니다, 사람만 변할 뿐 환경은 변화하지 않습니다.

그렇기에 본인이 일 과 사람에 적응하도록 노력을 하는 부분이 필요로 하겠습니다.

Answer 6

안녕하세요. 구희진 간호조무사입니다.

제 개인적인 생각으로는 한 달 조금 넘게 일한 경험들은 적지 않는게 좋은 거 같습니다 물론 사정이 있을 수가 있겠지만 직원을 고용하는 입장에서는 한 달 정도 일을 하고 관뒀다고 하면 직원들과의 인간관계나 아니면 직장 내 적응 문제 그리고 가족 문제가 될 수도 있고요 이런 것들로 인해서 충분히 질문자님에 대해서 좋게 보지 않을 수가 있기 때문에 되도록이면 쓰지 않는게 좋을 것 같아요

Answer 7

안녕하세요. 윤혜진 간호조무사입니다.

한달 이내 근무 이력은 경력으로 인정받기 어렵고 새로 취업하는 곳 입장에서는 잘 적응 못하는 인상과 금방 그만두려는 사람으로 보여질 수 있습니다.

자격증 취득 후 6개월 가량 쉬는 기간을 통해 몸과 마음의 준비를 해서 이제 충분히 준비가 끝나 열심히 근무하겠다는 의지를 보이는 쪽이 더 좋다고 생각합니다.

Answer 8

안녕하세요. 임경희 간호조무사입니다.

이력서에 짧게 근무한 이력은 안쓰는것이 좋습니다. 특히 1~6개월 또는 1년 미만의 경우 경력인정도 안되는것 뿐만 아니라 퇴사에 대한 부정적인 시각이 더 많기 때문에 구직상태로 지원하는것이 더 취업에 도움될 수 있습니다.