고용·노동
청년 고용률의 경우 하락세를 면치 못한다는데 정책 지원 체감은 얼마나 될지?
최근 청년세대에 고용률이 아직까지도 하락세를 면치 못한다고 하더라고요. 관련 정책으로도 다양한 제도를 운영하고 있다고는 하던데 이게 실제 구직자들에게도 체감 효과는 크지 않다는 반응도 있던데 제 주변만 봐도 비정규직으로 단기 계약을 반복하는 경우도 많고 임금 수준도 기대에 미치지 못하는 경우가 많더라고요. 친구 한 명은 청년 지원사업에 합격했지만 정작 회사 현장에서 경력으로 인정받지 못했다고 하더라고요. 결국 일자리의 양만 늘어서는 한계가 있다는 생각이 듭니다. 청년들이 실제로 안정적인 일자리를 얻고 경력을 쌓을 수 있게 하려면 어떤 보완책이 필요할까요? 기존 제도의 허점과 개선 방향이 궁금합니다.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
청년 고용에 관한 정책이 효과적으로 이루어지려면 양적인 확대보다 질적인 개선이 필요합니다. 이는 비정규직 일자리보다 안정적이고 경력 인정에 도움이 되는 일자리의 제공이 필요합니다.
또한 대기업과 중소기업 간의 임금격차 해소, 비정규직 차별 해소 또한 필요합니다.