퇴사 사유를 어떤식으로 말하는게 좋을까요?

Question

2년차 다되가는 제빵사 입니다.

현재 4.5월 두달치 월급이 밀린 상태고

사장님 말로는 다음주에는 무조건 지급하겠다 하셨습니다

하지만 월급이 밀리기 시작했을때 부터 몇번이나 몇일안 및 이번주 안엔 무조건 주겠다고 들어와서 솔직히 신뢰가 가질 않습니다

자기네 말로는 정부에서 주관하는 사업을 신청한게 있는데, 9,10월달 쯤에 승인이 나면 지금보다 더 좋아질수도 있다고 하셨습니다

근데 이게 처음도 아니구요. 작년에도 시도하다가 실패했어서 요번에도 솔직히 100프로 붙을거라는 보장도 없을거 같고.. 모 아니면 도 일것 같은 느낌입니다

제가 베이커리 카페에서 일하는데 매출은 점점 떨어지고 장사도 너무 안되서 빵 팔리는것보다 버리는 재료들이 더 많아서 솔직히 너무 현타가 와요..

결론은 전 아직 더 다양한곳에서 제 커리어를 쌓는거+장사 안되는거+밀린 월급으로 인한 스트레스

다행히 직장 동료 간의 스트레스는 없고 다들 너무 좋고 일하는 환경도 좋아서 솔직히 장사만 잘된다면 정말 계속 일하고 싶은데

뭔가 미래랑 비전도 안보이고, 밀린 월급이 들어온다 하더라도 한번 밀려본것 때문에 언젠가는 또 밀릴라는 생각?두려움? 때문에 여기서 계속 일하고 싶은 마음이 점점 사라지게 되는거 같아요

퇴사 한다고 맘 먹었을때 제대로 사유라도 준비해야 할것 같아서요. 내용을 보았을때 저렇게 제 마음 그대로 전달하는게 좋겠죠?

제가 마음이 약해서 제대로 준비해가지 않으면 말도 제대로 못하고 그럴것 같아요

어떻게 하면 좋을까요 ㅠ

Answer 1

안녕하세요.

개인적인 사정으로 어쩔수 없이 퇴사한다는 식으로 말하는 것이 가장 좋겠습니다.

현대사회에 퇴사는 당연한 것이니 별도 미안해할 필요도 없다고 생각합니다.

감사합니다.

Answer 2

질문자님 직장생활을 하는가장 큰 이유는 월급을 받기 위해 서 입니다 그런데 월급을 밀리고 주지 않는다면 일 할 맛이 나지 않지요 사장님께 퇴사 사유 솔직 하게 말 하세요 그리고 밀린 월급 달라고

하시고 그래도 두지 않는다면 노동청에 신고 하시면 됩니다 .

Answer 3

월급을 안 주고 있는데 퇴사 사유를 만들 필요가 없습니다. 돈을 안 주는 것이 퇴사 사유입니다. 이건 노동부에 신고를 해도 될 사항입니다. 월급이 밀리는 건 사업주가 절대 해서는 안될 행동입니다. 사람을 몇 달 동안 공짜로 쓴것과 다름이 없는 것입니다. 어서 퇴사하시고 다른 직장 찾으시기 바랍니다. 사람을 정으로 묶어두려는 사업주는 최악입니다. 지금 돈을 줄 생각도 없을 겁니다. 장사가 그렇게 안 되면 미리 직원에게 말해 그만두게 만들었어야 합니다. 퇴사 사유 준비할 것 없습니다.

Answer 4

있는 그대로 말씀드리세요

사장님 사정을 계속기다릴 상황이 아니고 걱정되는것을요

저는 있는그대로 말하고 나옵니다

솔직히 그사장님께서 질문자님 인생책임지는것도 아니고 본인인생본인이 책임지는겁니다.

Answer 5

날씨가 좋은날에 여행가고 싶다입니다.월급이 밀리기시작하면 답이없습니다.벌써 두달이나 되었고 빵이안팔리면 잘팔리는 빵은만들의서 판매하는 전략이라도 만들어야죠.

Answer 6

거기서 일하는 이유나 목적이 무엇인지 정확히 확인하면 됩니다

밀린웝급, 미래전망 솔직히 돈벌려고 하는일입니다

근로계약서를 쓰신거라면 정확히 몇일까지 안주면 고용노동부신고하겠다고 말하시고 녹음이나 동영상촬영 하겠다고 의견동의후 하시면 됩니다

2개월 이상은 고의적이며 돈줄생각이 없는듯 보입니다

마직막 한번의 기회만 주고 임금 안나오면 신고하는등 사장한테 말하시곶8구고ㆍ

6일

Answer 7

퇴사할때 이유가 뭐 필요한가요? 그냥 평소의 퇴사이유를 바른대로 이야기하는것이 중요합니다. 있는 그대로 바람직하게 이야기하세요