왜 경력단절한 사람을 회사에서 꺼려하나요??

Question

나름 열심히 일하다가 출산이나 이런걸로 어쩔수없이 경력단절을 하게 됐다가 다시 취업하려니

회사에서 꺼려하는거 같은데요~ 왜 경력단절자를 꺼려하나요??

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

경력이 단절되었다는 것은 어느 정도 공백이 있어 적응기가 필요하다는 의미로 해석될 수 있습니다. 따라서 선호하지 않는 기업이 있을 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

통상적으로 경력단절 기간이 길다면 새로이 취업하여 적응하기에도 어려움이 있을 것이라는 선입견 등이 작용한 것으로 보입니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

경력 단절로 인하여 업무의 능률, 수행능력 등에 있어서도 부정적인 이미지를 줄 수 있을 것입니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

해당 회사에 직접 문의해야 알 수 있습니다. 다만, 경력단절자의 경우 즉시 역량 및 능력을 발휘할 가능성이 낮기 때문에 꺼려하는게 일반적입니다.