세금·세무
아웃소싱 파견직 고용보험 문의드립니다.
아웃소싱에서 직접 고용보험가입 안되어있다고 하네요. 고용 회사에 3개월~6개월하고 정규직 전환해야 4대보험 있다고 하는데.. 지금 다니는 파견 회사 과장님(공장관리자)에게 물어봤습니다. 여기는 따로 계약 안 한다고 합니다. 아웃소싱이랑 계약해서 계속 하는거라고 대답 하셨습니다.
사람 속이는거 맞는거죠?
저는 최초 고용한 날부터 14일 이내에 의무적으로 가입해야 한다고 들었습니다.
위반맞는건가요? 고용노동에 신고 가능할까요?
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
기재하신 문의는 노무게시판에 문의하시면 노무사 분들의 답변을 받을 수 있을 것으로 보여집니다.
도움이 되셨길 바랍니다.