세금·세무
아웃소싱 파견직 고용보험 문의드립니다.
아웃소싱에서 직접 고용보험가입 안되어있다고 하네요. 고용 회사에 3개월~6개월하고 정규직 전환해야 4대보험 있다고 하는데.. 지금 다니는 파견 회사 과장님(공장관리자)에게 물어봤습니다. 여기는 따로 계약 안 한다고 합니다. 아웃소싱이랑 계약해서 계속 하는거라고 대답 하셨습니다.
사람 속이는거 맞는거죠?
저는 최초 고용한 날부터 14일 이내에 의무적으로 가입해야 한다고 들었습니다.
위반맞는건가요? 고용노동에 신고 가능할까요?
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
기재하신 문의는 노무게시판에 문의하시면 노무사 분들의 답변을 받을 수 있을 것으로 보여집니다.
도움이 되셨길 바랍니다.