만들어 놓은걸 보고 물어보고 만들라고 하는데

Question

퇴근시간되면 퇴근해버리면서

밤늦게 까지 하는데

옆에 붙어있으면서 그런소리 하든지

세부적인 내용은 알지도 못하면서

간단하게 만들라고만 하는데

할줄도 모르면서 관리자 티만 내는 것인가요

Answer 1

보통 그런 잘못된 생각을 가진 관리자들이 많습니다 소위 쪼우기만 하는거죠 그래서 밑에 일하는 직원들이 알아서 더 좋은 성과를 만들어내도록 하는것인데 장기적으ㅡ로 오래가지 못해야 정상입니다 하지만 웃긴건 그런 관리자들이 승진도 잘하고 회사에서는 인정도많이 받습니다 어쨋거나 결과를 가져오니깐요

어떻게보면 회사내에서 이런 문제는 없는곳이 없는거같네요 작성자님도 최대한 마음을 좀 편하게 가지시고 내가 바꿀수없고 지금 퇴사하실게 아니라면 스스로 마인드컨트롤을 하시는게 좋을거 같습니다 화내고 열받아봐야 작성자님만 손해입니다 물론 저도 그런경우의 일이 생긴다면 화가 안날수없을겁니다 하지만 결국 손해는 자기자신입니다

힘내시고 멘탈케어ㅓ잘하시길 바래요

Answer 2

친절하게 관심가져주고 상세히 업무를 알려주는 상사를 만난다는건 정말 쉽지 않습니다.

그런사람은 인복이 넘친다고 말할정도로 말이죠.

아무리 힘들어도 견딜수 밖에 없습니다. 참고참고 이겨내며 최선을 다해 맡은바 일을 수행하다보면 언젠가 질문자님께서도 그위치가 될 날이 옵니다.

저런 상사들이 싫었던만큼 좋은상사가 되셨으면 좋겠습니다.

Answer 3

힘드시겠네요. 상사분 중간에 피드벡은 주시는 편인가요?

피트벡을 줘야 어느 정도 작성 하시기가 좋을 것 같은데요

결과를 갖고 다시 상사의 컨펌을 맡아야 한다면

일에 진행 속도가 너무 늦어 질 것 같습니다.

되도록 낮에 함께 근무하시는 중에

질문을 많이 해보시는 것은 어떨까요

여기는 이렇가 하려고 하는데

괜찮을까요?

이정도 질문으로 좀 귀찮게 하시는게

업무 처리하시는데 도움이 될 것 같습니다.

Answer 4

상황이 꽤 어려우신 것 같아요. 여러분의 상황을 이해하려고 노력해 볼게요.

직장에서 작업을 하실 때, 만든 결과물을 보고 지시를 받는데, 퇴근 시간이 되면 동료나 관리자는 퇴근하고 본인만 밤늦게까지 작업을 하게 되는 상황인 것 같네요.

리더십이부족한듯해요