조선 시대의 인재 선발에서 과거제는 매우 효율적인 제도였습니다. 출신 성분에 따른 관리 선발이 아닌 능력 중심의 인재 선발은 신선한 인재를 제공하고, 이를 통해 왕권을 강화할 수 있었습니다. 또한 과거 출제 과목의 유교는 통치 수단으로 효율적이며, 성리학적 지배 질서 유지에도 유리했습니다. 그리고 절차적으로도 초시, 복시, 전시 등의 체계적 제도로 공정성을 유지하였습니다.
이란 이유로 과거제가 다른 인재 선발보다 오랫동안 조선의 인재 선발 제도로 유지되었습니다.