내일이 아닌 다른 업무를 같이 병행하라고 하는 회사

Question

내일이 아닌 다른 업무를 같이 병행하라고 하는 회사는 퇴사가 답인가요?사무직일을 하고있는데 현장가서 일을 도와주라는 둥 이상한 업무를 계속 시키네요...

anonymous · Accepted Answer

안녕하세요 빨리걷는 거북이 입니다.보통 중소기업의 경우는 자신이 맡은 업무외에도 기타 여러가지 업무를 같이 병행해서 수행하게 되는경우가 많습니다.이러한 경우때문에 다들 대기업에 갈려고 노력하는것이지요.솔직히 말해서 어느 중소기업을 가도 비슷합니다.완전 본인이 희소성있는 전문적인 기술이 필요한 직급이 아닌이상 어딜가든 똑같은 일이 발생할거에요.

에펠탑선장 · Answer

본연의 업무가 아닌 다른업무를 시키는건 명백한 근로계약위반입니다. 근로기준법을 참고하셔서 회사에 장당하게 말씀을 하시길 바랍니다

오늘하루맑음 · Answer

안녕하세요 오늘하루맑음입니다일이 늘었으면 그만큼의 보수도 늘어야 한다고 생각합니다 현장업무가 어떤 업무인지는 모르나 힘들거나 위험한 일이면 더더욱이요 급여 인상 없이 갑자기 일이 늘어난다면 전 우선 급여 상담부터 해보고 안된다면 이직을 할 것 같습니다

제일출세한쌍봉낙타 · Answer

대한민국의 대부분의 작은 회사들은 보통 직원 한명에게다른 일도 시키는 경우가 많아요결국 비용절감을 위해서 그런건데좋지 않은 방식이죠정 못 버티시겠으면 스트레스 받지 마시고퇴사하시는걸 추천해요

매일성장하는3호 · Answer

안녕하세요. 내일이 아닌데 다른 업무를 병행하는 회사......이런 일이 지속적으로 된다면 스트레스가 클수 밖에 없겠네요 ㅠㅠ퇴사고민전에 이런일에 대한 본인의 의사를 먼저 말씀하시는게 좋아요. 회사는 모르거든요...대화를 통해 합의점이 안찾아진다면 퇴사를 고민해볼 필요가 있습니다!!좀 더 빨리 이직하는게 답인 경우가 많으니까요.

회사 생활

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내일이 아닌 다른 업무를 같이 병행하라고 하는 회사