회사에서 협력부서가 전혀 협력을 해주질 않네요.
회사에서 일을 하는데 협력 부서가 있습니다.
제가 일을 하는데, 도움을 주고 일을 해 주어야 제가 다음 일을 할 수 있는데요.
이 협력부서가 말이 협력 부서지 전혀 협력을 해주질 않네요.
언제까지 해달라고 부탁을 해도 전혀 안해주고, 본인이 해야 될 일이 아닌 것 같다는 등.
너무 짜증이나네요.
저는 이게 되야 다음일을 할 수 있는데요.
위에 상사분은 언제 되냐고 쪼기만 하고, 답답합니다.
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
상사에게 사실대로 이야기를 하시는게 좋을것 같습니다.
혼자서 할수 없는 일이니, 부서간의 협업이 필요한데 한쪽이 너무 안도와주면 결국
진도는 못나가게 되어 있습니다.
그냥 가만히 있다가 혼자 다 뒤집어 쓰지 마시고, 미리 상사분에게 말씀을 드려 놓으시는게 좋을것 같습니다.
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
협력이란 부분이 애매한 경우가 있으면 그쪽에서 일을 미루려고 합니다.
상사에게 보고를 해서 해결하는 방법도 있기는 하지만 상사가 회사가 원하는 것은 협력부서에게서 협력을 원활하게 끌어내는 것도 일종의 능력으로 봅니다.
협력부서의 담당자와 제대로 얘기를 해보시는 건 어떨까요? 먼가 그쪽에서 서운한게 있었을 수도 있습니다.
안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.
혼자서 해결할려고 하시지말고 그 내용을 상사분에게 그대로 이야기해서 완만히 해결이 될수있도록 조취를 해달라고 하세요 괜한 피해만입지마시구요
안녕하세요. 똑똑한레오파드192입니다.
협력을 해주지않을경우 요청을할때 우리부서 상대부서 상급자에게 함께 협력요청쪽지를 계속해서 보내는방법밖에 없을것같습니다.
그래도 해결이 쉽게나진았겠지만..
고생하세요
안녕하세요. 둥이아빠V입니다.
위에 상사분께도 업무 진행이 안되는 부분에 대해서 명확히 이야기를 하셔야 할거 같습니다.
그래야 윗선에서 누르던 말을 하던지 해서 일이 진행 되어야 하고 계속 혼자서 일을 못 처리하다가보면
도리어 괜히 일 빨리 처리못하는 사람으로 보일 수 있기 때문입니다.