실제 회사에서 사용중인 온보딩 문서 등 신규 입사자에 대한 안내는 보통 어떻게 이루어지나요??

Question

실제 회사에서 사용중인 온보딩 문서 등 신규 입사자에 대한 안내는 보통 어떻게 이루어지나요??

자세한 내용은 블러처리 해도 괜찮고....간단한 목차나 예시 정도만 있어도 도움이 많이 될 것 같습니다.

실제로 HR 인사 팀에서신규 입사자들에게 안내해줄 온보딩 자료는 보통 어떠한 형식인지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.

감사합니다.

 

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

신입사원에 대한 온보딩 프로그램은 워딩 한페이로 만드시면 됩니다. 프로그램명, 멘토자, 멘토내용, 날짜를 목차로 잡으신 후 표로 한장으로 만드시면 됩니다. 온보딩 프로그램에 참여하는 분들에게 미리 일정을 받아서 작성하시면 됩니다.