실제 회사에서 사용중인 온보딩 문서 등 신규 입사자에 대한 안내는 보통 어떻게 이루어지나요??
실제 회사에서 사용중인 온보딩 문서 등 신규 입사자에 대한 안내는 보통 어떻게 이루어지나요??
자세한 내용은 블러처리 해도 괜찮고....간단한 목차나 예시 정도만 있어도 도움이 많이 될 것 같습니다.
실제로 HR 인사 팀에서신규 입사자들에게 안내해줄 온보딩 자료는 보통 어떠한 형식인지 궁금합니다.
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.신입사원에 대한 온보딩 프로그램은 워딩 한페이로 만드시면 됩니다. 프로그램명, 멘토자, 멘토내용, 날짜를 목차로 잡으신 후 표로 한장으로 만드시면 됩니다. 온보딩 프로그램에 참여하는 분들에게 미리 일정을 받아서 작성하시면 됩니다.
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