일을 그만두고 싶은데... 사람을 안구합니다.... 어떻게 하나요?

Question

올해초부터 해서 오늘까지 3번정도 일을 그만두겠다고 말했습니다.

그런데... 사장이 알겠다고 하고는 사람을 안 구합니다...

구직공고도 내지 않고요...

단순노무직인데..

제가 없으면 같이 일하던 몇몇 사람이 곤란할수도 있는 자리라... 아직 그만두지 못하고 있습니다.

기왕이면... 사람을 구하고 인계 후에 그만두는게 도리인거 같기도 해서

못그만두고 6개월째 일하고 있습니다.

몸도 피곤한데.. 정신적으로도 피곤하네요...

.

오늘도 그만두겠다고 얘기했더니 사장은 사소한 불평 듣는거처럼

일을 잘하고 있으면서 왜 그러냐는 식으로 얘기하네요..

이대로 그만두면 월급지급도 밀릴거같고...

(1달 스메끼리가 있습니다ㅠ 다른 표현은 모르겠네요...)

지금 그만두어도 되나요?

혹시 남은 월급을 제때 지급하지 않는다거나 하면... 어떻게 하나요

도움 부탁드립니다ㅠ

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HRHRD전문가입니다.

퇴사 통보의 경우 보통은 30일 전으로 이야기 합니다. 이미 오래전부터 이야기를 하셨네요.

그 이후에도 회사가 노력을 하지 않았다면 그 책임은 회사에 있고요

말씀 하신 것처럼 다른 직원들에게 피해가 갈 까봐 책임 때문에 퇴사를 못하시는 모습은 너무 좋아보이지만, 개인에게는 그만큼의 피해가 가겠죠?

서면으로 날짜를 정해서 사용주에게 전달하고

사람이 없더라도 다음 사람이 와서 인수인계를 받을 수 있도록

인수인계서를 잘 준비해 놓으신다면 이슈는 없을 것 같습니다.

만약 퇴사 후에 급여가 나오지 않는다면 임금체불로 고용노동부에 진정을 넣으시며 해결될 문제라고 보입니다.

명확한 건은 현재 사용주가 문의 주신 선생님의 퇴직 의사를 중요하게 받아드리지 않고 있다는 것으로 보여지니, 확고하다는 의미로 날짜를 지정해서 소통하시면 좋을 것 같습니다.