세금·세무
배우자출산휴가 회사가 급여지원금을 신청안한다면 과세인가요? 비과세인가요?
배우자출산휴가 회사가 급여지원금을 신청안한다면 과세인가요? 비과세인가요?
2025년 4,5월에 걸쳐서 썼으면 원천세 신고(과세에서 비과세로) 수정해야하나요?
혹시 연말정산에만 반영하거나 26년도 급여에 반영하면 안되나요?
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 권영일 세무사입니다.
2024년부터 근로자 본인 또는 배우자의 출산과 관련하여 기업으로부터 받는 출산지원금은 전액 비과세됩니다.
출산 후 2년 이내에 지급받아야 합니다.
동일한 출산에 대해 최대 2회까지 지급받는 경우에만 비과세가 인정됩니다.
안녕하세요. 이용연세무회계사무소의 이용연 대표세무사 입니다.
1) 근로자 또는 그 배우자의 출산이나 만 6세 이하(해당과세기간 개시일을
기준으로판단) 자녀의 보육과 관련하여 받는 급여로서 월 20만원 이내의
금액
2) 근로자 본인 또는 배우자의 출산과 관련하여 출생ㅇ리 이후 2년 이내에
공통지급 규정에 따라 사용자로부터 지급(2회 이내)받는 급여를 전액
비과세(한도없음). 이 경우 출산수당과 보육수당을 분리하여 출생일 이후
2년내에 지급받는 출산지원금을 전액 비과세하고, 보육수당은 월 20만원
비과세 적용됩니다.
답변이 도움이 되기를 바랍니다.