고민상담
활달한거북이38
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회사에 초과 수당을 받기 위해, 초과를 찍는 직원이 있습니다.
업무 시간에 충분히 일을 끝낼 수 있음에도~
빈둥빈둥 놀다가
18시 이후에 일을 하면서 초과 수당을 찍는 직원 있습니다.
제가 서무라서 나중에 초과 시간을 취합합니다.
어떻게 해야 할까요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
잔업을 하지마라고 하시는건 어떨까요?
잔업을 할때 막 자기 판단으로 해도 되는건가요?
위에 보고 하고 하는것은 아니고요?
음... 자율이 주어져 있다면, 일단은 상사에게 상황에 대한 내용은 전달을 하시는것이
바람직할것 같습니다.
그뒤의 판단은 상사가 해야될것 같아요.
안녕하세요. 라울곤잘입니다.
정말로 사실이라면, 먼저 위에 말을 하시고 알리시는 것이 좋을 것 같습니다.
하지만, 정확한 사실이 아닐 수 있으니 조심스럽게 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.
그분에게 이야기를 하시든 윗선에 보고를 하시든 조취를 해야됩니다.
이런 부분은 언제고 문제가 생겨 감사 대상이 될수있습니다. 그러면 책임을 피하지는 못하실겁니다 괜히 불똥이 튀기전에 해결하는게 좋겠네요