회사에 초과 수당을 받기 위해, 초과를 찍는 직원이 있습니다.

Question

업무 시간에 충분히 일을 끝낼 수 있음에도~

빈둥빈둥 놀다가

18시 이후에 일을 하면서 초과 수당을 찍는 직원 있습니다.

제가 서무라서 나중에 초과 시간을 취합합니다.

어떻게 해야 할까요?

Answer 1

안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.

잔업을 하지마라고 하시는건 어떨까요?

잔업을 할때 막 자기 판단으로 해도 되는건가요?

위에 보고 하고 하는것은 아니고요?

음... 자율이 주어져 있다면, 일단은 상사에게 상황에 대한 내용은 전달을 하시는것이

바람직할것 같습니다.

그뒤의 판단은 상사가 해야될것 같아요.

Answer 2

안녕하세요. 라울곤잘입니다.

정말로 사실이라면, 먼저 위에 말을 하시고 알리시는 것이 좋을 것 같습니다.

하지만, 정확한 사실이 아닐 수 있으니 조심스럽게 하시는 것이 좋을 것 같습니다.

Answer 3

안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.

그분에게 이야기를 하시든 윗선에 보고를 하시든 조취를 해야됩니다.

이런 부분은 언제고 문제가 생겨 감사 대상이 될수있습니다. 그러면 책임을 피하지는 못하실겁니다 괜히 불똥이 튀기전에 해결하는게 좋겠네요