정규직으로 채용했던 직무가 작년부터 계약직으로 채용이면 다시 정규직으로 채용할 확률 없을까요?

Question

예를 들어, A회사에서 작년초까지 "회계 관리 직무" 로 정규직 채용을 하다가, 작년 말부터 같은 직무지만 채용공고를 계약직으로 바꾸고 공고를 올렸습니다,

이후에 계약직 기간이 끝났는지, 최근에 다시 직무 공고가 올라왔는데요. 여전히 채용 공고는 계약직으로 되어있고, 직무가 조금 다르게 올라왔는데, 원래는 "회계 관리 직무" 였다면, "회계 관리 + 영업 지원" 직무로 다시 올라왔습니다.

원래 정규직으로 채용공고가 올라왔던 직무가 계약직으로 변경 후 채용을 하고 있다면, 다시 정규직으로 채용할 확률은 없을까요?

Answer 1

정규직으로 채용할 확률도 있습니다. 결국은 회사 마음인데 보통 계약직을 뽑는 경우는 해당 자리에 육아휴직과 같은 장기휴직자가 발생하거나 단기간에 일이 너무 많은 경우에 계약직을 뽑는 경우가 많습니다. 이런 상황에서 퇴사자가 발생하거나 일이 더 늘어나면 정규직을 뽑기도 합니다.