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강원도의빠워
대놓고 뭐라하는 사람보다 아무말도 안하고 분위기로 압박주는 상황이 더 무서울때가 많은데요 이런 분위기는 어떻게 해결할수있나요~~?
10개의 답변이 있어요!
잘생기고총명한강아지967
보통 팀장이 깨지거나 하면 분위기가 안좋던데 뭐 다른 팀원들간의 다툼이라면 팀장이 해결할문제니깐 팀장님에게 말씀해보세요~!
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세상은요지경
그 분위기를 사실 질문자님이 바꿀수는 없을거 거든요 분위기를 바꿔보려 하다가 오히려 역효과가 날 가능성도
있어서요 뭐랄까 너무 그 상황 자체를 바꾸려는 시도는 위험할 수 있기때문에 그냥 가만히 계시는게 가장
좋지 않을까 싶습니다 어차피 시간이 지나면 분위기는 자연스레 원래 상태로 복구되기 마련입니다.
올곧은재칼30
그냥 자기할일 조용히 열심히하면되죠 신경최대한 쓰지말고 어차피 회사는 일하러간거니까요 일만 열심히 하면되는거죠......
호리호리한불곰386
회사가 왜 그런분위기인지 이유가있는건가요.?
즐겁게 일해도 힘도 회사생활인데 왜 그런지 모르겠지만 이유를 알고 바꾸던 그 분위기를 적응한던해야할듯합니다
검소한왈라비269
질문에 답변을 드리자면 한번쯤 질문자님께서 저가커피를 사가셔서 한잔씩 팀원분들께 드려보는건 어떨까요?? 그러면서 말한번씩 하면 좋을듯 합니다.
엉뚱한두루미2025
그럴때는 묵묵히 눈치보지말고 본인의 본연의업무만집중하시고 주위사람들과 말하지말고 독고다이식으로 근무하시는것도좋을거같아요
옹골진미어캣103
솔직히 분위기 안좋은것 답없습니다 맨탈이 강해서 쌩까고 다니든지 새로운직업을 찾아보시는게 빠를 꺼에요 직장은 많습니다 힘내세요
자유로운쌍봉낙타113
안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.
회사 분위기가 안좋다면 본인이 바꾸려고 노력하는것보단 눈치를 보며 분위기가 좋아질때까지 기다리는것이 좋습니다. 괜히 나서서 분위기를 좋게 하려다가 되려 역효과가 일어날 수 있습니다.
균형잡힌영양설계
무언의 압박은 심리적 스트레스를 크게 주기 때문에 우선 감정에 휘둘리지 않도록 거리 두기가 중요합니다.
가능하다면 신뢰할 수 있는 동료나 상사와 조심스럽게 상황을 공유해보는 것도 도움이 됩니다.
분위기 전환을 위한 작은 친절이나 유연한 소통 시도로 틈을 여는 것도 한 가지 방법입니다.
한가로운오후
사람은 아무 이유없이 그러는 경우는 거의 없어요
무언가 회사에 팀내에서 문제가 있거나 혹은 개인적인 문제로 인해서
그러는 사람들이 있곤합니다.
팀내에 문제면 상급자에게 알려서 원인을 찾아보세요