주 4일 근무제는 최근 몇 년간 주목을 받고 있는 근무 방식 중 하나입니다. 일부 기업이나 국가에서는 이미 주 4일 근무제를 도입하거나 검토하고 있는 경우도 있습니다. 주 4일 근무제는 직원들의 업무 효율성과 생산성 향상, 워라밸 개선, 직원들의 행복감 증대 등을 목표로 하는 경우가 많습니다. 경제적으로는 생산성 향상과 노동력 유지에 긍정적인 영향을 줄 수 있지만, 일부 산업이나 기업에 따라 적합하지 않을 수도 있습니다. 특히 영세한 기업체의 경우에는 직격탄을 맞을 수 있습니다.