주 4일제 근무제도가 도입되면 어떠한 영향이 있을까요?

Question

최근들어서 4.5일제, 4일제 근무에 대한 논의가 계속 있는데요..

기업 경쟁력 측면 그리고 근로자 삶의 균형 측면에서 실현 가능성과 효과가 어떨지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

주 4일제, 주 4.5일제를 시행하고 있는 회사도 존재하고 있습니다. 즉, 회사의 자율에 따라 사업 여건상 근무시간제를 도입하는 것이며 이를 법제화 하는 것은 사회적 합의가 없는 한, 어려운 게 사실입니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

주 4일제 근무는 이직률의 감소나 생산성 향상 등에 있어 장기적으로는 긍정적 효과가 기대됩니다. 다만 현장에서의 수용성이나 초기비용 문제가 있어 신중한 접근이 필요할 것으로 보입니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

주4일제는 양면적 평가가 가능하고 현 시점에서 어떤 효과성에 대해서 단정짓기는 어렵습니다.

다만 노동시간 단축에 따른 삶의 질 향상과 이로 인한 생산성 향상도 기대해볼 수 있으나

절대적인 시간이 필요한 생산공정과 관련해서는 생산성 하락 및 기업경쟁력 하락에 대해 우려하는 목소리도 있습니다.