모 기업의 팀장으로 약 10년째 근무중인 사람인데요..

타 부서의 팀장으로 수년간 근무하다가 작년에 현재 팀장으로 부임된 후 2년째 근무하고 있는데..

앞으로 두어달 후면 다시 올해의 팀원들 인사평가철이 돌아옵니다.

물론, 면담과 1년간의 실적,성과 등을 대상으로 객관적으로 평가를 하고자 하겠지만..

팀원중에 일(업무)는 잘 하는데 동료들간의 사이가 좋지 않고, 다소 개인주의적인 사고를 가진 팀원이 있습니다.

전반적인 업무 추진이나 action,보고 등 회사 업무에 대한 객관적인 평가는 A이상 수준으로 좋은 편인데..

그래도, 팀의 분위기와 팀과 함께 협력하고 소통하고 지원하는 부분에 있어서는 열위한 편입니다.

해서, 이런 팀원들을 어떻게 평가해야 될지 고민이 참 많이 됩니다.

솔로몬의 지혜를 전달 해 주실분 없으신가요?^^