고용·노동
15년 동안 위탁업체와 계약이 끝나고
안녕하세요 136세대 주거형 오피스텔 주민입니다
15년동안 건물관리를 해준 위탁업체와 도급계약이 끝나고 계약해지를 하면서 본래 근무 하셨던 7명 직원을 승계 받아 자치관리 를 운영하려고 합니다
자치관리 정상화 까지 본래 근무하신 직원들에 대해 3개월정도 근로계약서를 쓰려고 합니다 노동법상 승계는 계약서 필요없이 가능하다고 하는데 근로계약서 작성시 퇴직금 정산도 받을수 없는지 여쭤봅니다
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
고용승계가 되면, 근로관계도 포괄승계됩니다.
퇴직이 아니므로, 퇴직금이 발생하지 않습니다.
나중에 실제 퇴사시 전체기간에 대해서 퇴직금 발생합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고용승계의 경우에도 사용자가 변경되는 것이므로 근로계약서를 새로 작성해야 합니다. 퇴직금은 계속 이어집니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 경우 영업양도로 볼 수 없어 고용승계가 원칙적으로 적용되는 것은 아니며, 질의와 같이 소속이 변경되는 경우에는 새로 근로계약서가 교부되어야 합니다.