안녕하세요. 민창성 경제·금융전문가입니다.
상장을 통해 우리사주 조합이 만들어지고 해당 회사 직원들은 직급, 근속연수 등에 따라 회사 내규에 따라 회사 주식을 차등 지급 받게 됩니다. 상장 이후에도 회사 내규와 방침에 따라 우리 사주를 받을 수도 있습니다.
우리 사주를 받게 되면 직원들은 회사 운영에 더 관심을 가지게 되고 주식 가치가 상승할 경우 차액에 대한 이익을 취할 수도 있습니다. 아울러 우리사주조합 대출을 통해 주식 납입 대금 상당 부분을 충당할 수도 있습니다. 그러나 배정 받은 주식 가치가 하락할 경우 직원들에게 오히려 부담이 되는 경우도 있습니다.
이상 간략히 참고하시기 바랍니다.
