고민상담
퇴사 앞둔 직원에게 기존 업무 그대로 하되 월 100만원이라는 조건으로 프리랜서 전환 제안한 건에 대해 신고 가능할까요?
안녕하세요.
현재 이미 퇴사한 상태임을 먼저 알려드립니다.
(서류상 처리와 퇴직금 정산이 남음)
잦은 야근으로 인하여 물, 식사, 수면같은 기본적인 것을 못 챙기게 되면서 그로 인해 체력이 많이 떨어지게 되었는데요.
최근 출근 중에 너무 어지럽고 속이 안 좋아서 119에 신고해야하나 싶을 정도로 몸상태가 안 좋았던 적이 있습니다.
그리고 최근 주변 사람으로부터 살 빠졌다는 이야기를 자주 듣기도 하고, 피로가 가시질 않더라고요.점심 때 점심 밥 거른 채 물리치료 받고, 저녁 때는 식사도 못하고 야근을 하는 상태가 지속되면서 체온과 감정도 조절되지 않게 되고 길에서 기절할 것 같아 처음으로 수액도 맞아봤습니다ㅎ
(퇴사만으로 조금씩 회복되고 있는 지금 생각하니 야근수당도 없고 알아주지도 않는데, 뭘 그리 열심히 했나 싶기도 하네요;;)
그래서 대표님과 잘 이야기하여 회복할 시간이 필요할 것 같다고 하여 퇴사하기로 했는데, 전무님이 중간에서 퇴사를 앞둔 저에게 프리랜서 전환 제의를 주셨습니다. 다음은 제게 제의 주셔서 수락하고 대표님과 얘기해보신다고 한 후, 전무님과 대화한 내용입니다.
이런 회사에서 1년 넘게 다닌 제가 참 바보였다 싶고 회의감이 너무 들더라구요...
근무조건이 안 좋아지는 경우도 실업급여 사유된다고 하는데, 이런 경우 실업급여 사유나 노동청 신고는 어려울까요?
14개의 답변이 있어요!
실업급여는 안될것 같고요, 회사에서 좀 오바 했네요,
알바식으로 프리랜서 의향을 물어본건데 하는일은 지금이랑 비슷하고 하면
그게 알바식인가요? 그냥 재택근무 하는거랑 뭐가 다른건지? 그러면서 100만원에 쓰려고 했다니......
그냥 안한하도 하세요, 회사에서 하는 업무량이랑 같은건데 집에서 한다고 해서 100만원에 후려 칠려하다니...
그냥 하려고 했던 퇴사 하시면 됩니다.
고생하셨읍니다
저역시. 퇴사를 했는데. 빡세게. 근무했던
탓에 지금직장은 넉넉한 맘으로. 다니고 있읍니다
좋게 생각하시고. 잊어버리고
좋은직장. 평생직장 찾으세요
단련되게해쥐서. 고맙다라고요
그리고. 체력 보충은 하시고요
저는. 영양제나. 좋은 식품에는. 나자신을 위해
투자하고 있읍니다
좋은직장. 만나시길 빕니다
그동안 어려운 회사 환경에서 근무하시느라
고생 많으셨습니다. 말이 프리랜서지 그냥
노예처럼 일시키려고 입바른 말이라고
생각하시고 하루빨리 퇴사하고 다른 직장이나 하고 싶었던 일을 하시는게 좋다고 사료됩니다. 세상은 넓고 일도 다양하게 많듯이
그냥 좋은 경험했다고 생각하시고 다른데 알아보시는게 정신과 육체에도 도움이 될거로 사료됩니다. 건강과 행운을 기원합니다~~~
자발적 퇴사이기 때문에 실업급여 조건은 되지 않은것 같고 근무환경이나 야근수당을 주지 않았다고 하면 노동청에 신고는 가능할것 같습니다만. 회사측에서 본인에게 보복을 하지 않을까 하네요
근로계약서 찾아보세요.
아마 포괄임금제라서 수당 받기 힘드실텐데 만약 아니라면 당연히 받으실 수 있고요.
그리고 몸상태가 퇴사 할 수밖에 없는 상태라는것만 증명하시면 실업급여나 산재 같은것들도 받으실 수 있을텐데 이 나라에서 그러기가 쉽지는 않습니다.
추가로 그런 회사라면 프리랜서 하셔도 상당히 힘드실거같은데 편의점이나 까페같은데서 알바라도 하는게 어떠실까합니다.
자발적 퇴사도 가능하긴 하나 먼저 그런 증명을 할 수 있는 방도와 그리고 야근 수당등 주지 않는 그런 것 부당함이 있으면 자발적 퇴사도 가능합니다 증명 할 길이 있으면 좋을텐데 문의해보세요 프리랜서 100만원 절때 하지 마세요 무슨 노예부리듯 할 것 같아보입니다
실업 급여 수급 조건은 회사의 경영이 어려워 강제 퇴직하였을 경우 가능하나, 작성자님이 근무조건이 좋지 않아서 스스로 퇴직하는 경우는 안되는 걸로 알고 있어요.
다만 야근 수당이나 초과 근무 수당을 못 받았다면 노동부에 진정을 넣어 보시는게 좋아 보입니다.
안녕하세요. 프리랜서 전환건에 대해 신고를 한다고 해도 현실적으로 해결될 수 있는 부분이 없을 것 같습니다. 근무조건이 맞지 않고 건강이 좋지않아 쉬는방향으로 결정했다고 말씀하시는게 가장 깔끔해보입니다
신고를 해도 처벌을 받게 한다거나 하지는 못할거 같고요 야근을 했는데도 야근 수당을 못받았다거나 이런건
신고를 해서 받아내야 된다고 생각합니다 야근을 했다는 그런 증거나 그런게 있으면 좋고요
실업급여는 근무조건이 안좋아 진것 만으로는 받기 어려울 겁니다.
단순 퇴사를 앞두고 기존업무 그대로 하고 월급 100만원이라면 신고는 힘들 듯 합니다만 기존 업무량이나 야근을 많이 한것에 대해서는 신고 가능할것 같습니다. 노동청에 신고해 보세요.