삼성전자 파업한다는데 이게 맞나요?

Question

노조 이익을 앞세워 국가 경쟁력을 볼모로 잡는 것이 맞는 건지 궁금합니다.

파업을 하면 신뢰의 문제가 발생할 수 있기 때문에 중단해야 하는데 어찌생각하시나요?

Answer 1

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

사측의 입장이 있을거고 노측의 입장이 있을겁니다. 근데 이번에는 아무리 생각해도 노측이 잘못되기는 했죠.

결국 이겁니다. 회사가 잘나갈 때 별도 이익에 대한 부분을 나눠달라는건데 못나갈때는 그럼 어쩌죠?? 급여 깍아도 됩니까??

Answer 2

누가봐도 과하죠,,,

막말로 회사가 손실나면 개인 사비로 매꾸나요,,,

회사는 실적 잘나오면 그 돈으로 인프라 투자나 미래기술 등등 투자를 지속해야하는데 말이 안되는 억지죠

Answer 3

저 같은 서민이 보기엔 너무 과한 것 같습니다.

원래 월급도 많이 받는데요,성과급도 왕창 달라니 기가 막히네요,

마치 삼전의 엄청난 이익이 자기네들만의 공이라고 믿는 것 같습니다.

삼전에 투자한 주주는 무엇인지 모르겠어요,

그런 엄청난 이익을 내고도 배당은 올리지 않겠다는 경영진의 마인드도 문제 같습니다.