삼성전자 노조가 파업하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요? 경제 뉴스란에 보면 삼성전자 노조가 파업을 아직하고 있는데요, 어떠한 이유로 하는것인지 그 근본적 원인을 알고싶습니다.
안녕하세요. 신동진 경제전문가입니다.
삼성전자와 전삼노는 세번이나 중앙노동위원회 사후 조정회의 를 했지만 결국 결렬되었습니다. 사측에서는 6월 27일 일회성 여가포인트(50만원),휴가의무사용일수 2일 축소(재충전 휴가를 2일 미사용할 시 보상함), 노사간 임금교섭 최종 타결 전 비조합원에 대한 임금 조정 결과발표 지양, 노사간 상호협력 노력등의 합의안을 제시했다고 합니다. 전삼노는 연봉인상률 3%를 거부한 855명에게 좀더 높은 인상률을 적용하고 성과급 기준을 개선해 달라고 요구했지만 수락되지 않았습니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
삼성전자 노조의 파업 이유로는
임금에 대한 불만과 성과급에 대한 불만으로 인하여
현재 파업을 하는 것이니 참고하시길 바랍니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
삼성노조에서는 전 조합원 기본급 3.5% 인상, 전 조합원 노조 창립휴가 1일 보장, 초과이익성과급(OPI)·목표달성장려금(TAI) 제도 개선, 파업 참여 조합원 경제적 손실 보상 등을 요구해오고 있습니다.
안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
삼성전자 노조가 파업을 하는 이유는 주로 임금과 보너스 문제 때문입니다. 노조는 기본 임금 인상, 성과 보너스 개선, 파업 참여로 임금 손실에 대한 보상을 요구하고 있습니다. 또한, 회사 측이 이러한 요구를 받아들이지 않고 대화에 나서지 않는 것에 불만도 큰 원인입니다. 파업은 삼성전자 역사상 처음으로 노조는 회사와의 협상이 해결될 때까지 파업을 지속할 계획입니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 삼성 전자 노조의 파업에 대한 내용입니다.
삼성 전자 노조가 파업하게 된 표면적인 이유로는
노사 교섭이 진행되지 못하고 파행되었기 때문이라고 전하고 있습니다.
안녕하세요. 손현석 경제전문가입니다.
삼성전자 노조 파업의 근본적인 원인은 크게 임금 인상과 근무 환경 개선 요구로 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 하성헌 경제전문가입니다.
삼성노조에서는 임금교섭과 관련하여 회사가 노조와 협상하지 않는다는 명분으로 파업을 하였습니다. 삼성 임웑진에서는 소통을 하겠다고 하니, 임금교섭과 관련하여 지켜봐야하겠습니다.
