우리 회사는 회식을 하지 않는데요. 그대신 3개월에 한번씩 회식비라고 3만원씩 지급하기로 근로계약서에 명시되어 있는데. 지급을 안해주는데 어떻게 말을 꺼내야 할까요?
안녕하세요. 떳떳한푸들286입니다.
이런건 혼자서 혼자만의 힘으로 끙끙대면서 해결하려하지 마시고 주변 동료들 의견도 들어보고
함께 움직이세요.
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
회사의 인원이 몇명이 되는지는 모르지만 근로 계약서에 지급하기로 된 건 지급이 될 겁니다.
아마도 누군가의 주머니로 들어가고 있을 가능성이 매우 높습니다.
이점을 분명히 밝히기 해야 하지만 그 얘기를 꺼내는 순간 불편한 회사생활이 될 가능성이 매우 높구요.
어느 위치에 있는 사람들이 자그마한 횡령을 하는 사례가 많습니다.
안녕하세요. 착실한악어276입니다.규정에 명시되어 있으면 정중하게 문의해 보세요 이유가 있지 않을까요? 회식은ㅅ 너무 많이 해서 고민인 회사도 있어요
안녕하세요. 나에게좋은날은언제다가올런지..입니다.
계약서에 적혀있는데 왜 지급을 안하는지 모르겠네요.
회사측에 한번 이야기를 해야할 부분입니다 다른분들도 알고 계실텐데 어떤 생각인지 확인해보세요
안녕하세요. 아하를 진심으로 사랑하는 사람입니다.
글로 계약서에 명시 되어 있다면 돈을 받을 수 있습니다
달라고 말씀 해 보십시오 감사합니다
