알바입사한지 이제곧 한달되어가는데요

Question

지난달초에 입사하여 곧한달되가는데 오픈.마감 두가지근무가잇는데 스케줄은담당자가짜는데 한분은 오래해서 거의 오픈고정 한명은 투잡때메 마감고정..물론면접때 오픈마감둘다병행한다는말은 들엇는데 이달스케줄을보니 한사람만 마감고정을주어 제스케줄이 뒤죽박죽이라 힘드네요

일배우는건 다배운상태이고 저도 면접때 감안한다곤하였고 여기서도 마감근무를 좀더넣어주겟다하엿는데..

막상들어와보니 오픈이 새벽 다섯시반출근인데 출근도그렇고 이것저것 마감에 비해 시간도 걸리다보니 먼가 불공평한거같아서 말하려는데 우선담달스케줄 짜기전 말할생각인데 어떤가요?나중가면 불만이생길거같습니다

Answer 1

질문자님에게 불공평한 상황인 것 같습니다. 이런 상황은 빨리 바로잡아야 할 것입니다. 이제 입사한지 한달이 되었으므로 말하셔도 될 것 같습니다. 기존에 하던 스타일이 있어서 아무 생각없이 스케쥴 담당자가 저렇게 짰을 수도 있으므로 공정한 방향으로 바꿔달라고 차분히 말하시면 될 것 같습니다. 계속 불만을 품고 일하는 것보다는 명확이 말하시는 것이 앞으로를 위해서 좋을 것 같습니다.

Answer 2

스케줄이 불공평하다고 느끼면 미리 담당자에게 솔직하게 이야기하는 게 좋아요.

나중에 불만이 쌓이면 더 힘들어질 수 있으니,

지금 말하는 게 서로 이해하는 데 도움이 될 거예요.

공평하게 조정해달라고 정중하게 요청하는 것도 방법이고,

본인도 배려받을 권리가 있으니 너무 망설이지 마세요.

Answer 3

입사 초기라 스케줄이 불공평하게 느껴지는 건 충분히 이해됩니다.
면접 때 오픈·마감 모두 병행한다고 했지만, 실제로는 한쪽에 치우쳐 배정되는 상황이니 담당자와 솔직히 대화해보는 게 좋습니다.
담달 스케줄 짜기 전에 미리 상황을 설명하고, 마감 근무도 공평하게 배분해달라고 요청하세요.
불만을 쌓아두면 나중에 더 큰 스트레스로 이어질 수 있으니 조기에 해결하는 게 중요합니다.
이미 배우신 상태라면 근무 환경도 잘 맞춰져야 동기부여도 유지됩니다.
상황에 따라서는 팀 내 다른 동료들과도 의견을 나눠보는 게 도움이 될 수 있습니다.

Answer 4

지금처럼 불균형한 스케줄이 지속되면 당연히 불만이 쌓일 수 있으니 다음달 스케쥴 짜기 전에 미리 말씀드리는 게 가장 좋습니다.

면접 당시 오픈, 마감 병행에 동의했다 하더라도 현재 구조가 특정인에게만 고정되었다면 조정 요청은 정당합니다.

일정 균형을 만주처달라는 식으로 협조적인 톤으로 이야기하면 좋습니다.

지금 말하지 않으면 나중에 조정이 더 어려워질 수 있느니 타이밍은 지금이 적절합니다.