술자리에서 회사의 인사 관련 직원이 본인이 실제로 어느 무슨 보내줄게라고 하더니 진짜 발령시에 그 부서로 발령이 났습니다.
이런 인사 청탁에 대한 내용을 옆에서 직접 들었는데, 회사의 감사팀이 이야기를 하는 것이 좋을까요?
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
그 자리에서의 일을 목취를 해 놓으셨다면 모를까 증거 없이는 해결이 어렵고 오히려 역풍을 맞을 가능성도 큽니다.
누가 찔러 넣었는지 소문 다 퍼집니다.
애초에 회사에서 인사관련직원을 주시하고 있었거나 다른 이유로 내보낼 구실을 찾고 있었다면 모를까 그게 아니라면 분위기 이상해지고 찔러 넣은 사람만 나쁜 놈 되는 겁니다.
안녕하세요. 울퉁불퉁우람한침펜치58입니다.
그런 인사청탁은 나중에 본인에게도 피해를 입힐 수 있기 때문에 목격을 했다면 신고를 하는것이 좋습니다
안녕하세요. 씩씩한개미새152입니다.
인사청탁관련하여서는 전 직원의 이해관계에 상반되기 때문에 감사팀에 이야기 하여서 얼른 고칠수 있도록 하는것이 조직의 미래에 좋을것입니다.
안녕하세요. 나에게좋은날은언제다가올런지..입니다.
어느회사라도 그런일들이 흔히 있다고 생각듭니다. 고발을 하더라도 충분한 증거도 있어야하는데 지금 상황으로봐서는 아니라고 하면 끝일겁니다.
그리고 누가 고발을했다는게 밝혀지기 때문에 잘 생각하셔야해요
안녕하세요. 한가한곰돌이23입니다.
청렴적이지 못한행동이군요. 그런데 본대로 다 고발해도 누가 고발했는지 다 알더라구요 찍힐수 있으니 익명투고 아니면 하지마세요.
안녕하세요. 도로밍입니다.
질문자님의 신원이 특정되지 않고, 구체적으로 진술할 수 있고, 감사팀의 내부 체계가 합리적이라면 말해보는 게 좋겠습니다.
안녕하세요. 손수건온도계465입니다.반갑습니다.
불법적인 일을 목격했어도 고발자로 몰릴수도 있으니 신중히 선택하는게 좋아요.비밀은 없는법 입니다.
안녕하세요. 플라밍고돌렌텍401입니다.
사실 그게 농담인지 진담인지 그 사항이 진실이 뭔지 모르기에 일단은 가만히 계시는게 좋아보입니다.
