근로계약 체결관련 궁금한 질문을 합니다

1. 기업이 교육기간 후 근로조건을 알려줄 시 근로자가 최종 합격 후 교육 기간에 교육을 받는다면 근로의사 합치 여부

2. 기업과 근로자의 근로의사 합치를 위한 올바른 행동

3. 근로서면 미작성시 근로의사 합치 여부를 어떻게 증명하는가?

4.. 근로서면 미작성시 근로의사가 불합치하다면 근로자가 출근하지 않을 경우 문제 발생 여부