고민상담
직원 아들 돌잔치 꼭 가야하는건가요?
같은 사무실에서 일하던 직원이 아이를 낳고 육아휴직을 한 상태입니다. 곧 아들 돌잔치를 한다고해서요. 결혼식이나 장례식은 꼭 가긴하는데 돌잔치도 꼭 가야할까요?
9개의 답변이 있어요!
직원아들 돌잔치나 결혼식이나 다른 경조사들도 같겠지만 개인적인 일정이 있으면 안가도되고 가기싫으면 안가도됩니다
꼭 가야하는건없는것이죠. 안간다면 다른일때문에 못갔다고 말한마디해주는게 좋겠지요
돌잔치는 결혼식이나 장례식처럼 반드시 참석해야 하는 자리는 아니에요. 평소에 특별히 가까운 사이가 아니라면 참석하지 않아도 무례한 것은 아니라고 봅니다. 다만 평소에 친하게 지냈던 동료라면 참석하는 것이 좋을 수 있고, 참석이 어렵다면 축하 메시지나 작은 선물로 마음을 전하는 것이 좋을 것 같습니다.
안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.
직원 아들 돌잔치 유무는 꼭 갈 필요는 없을 것 같아요,.
요즘 돌잔치는 소소하게 하거나, 가족.친지들만 모시고 하는 경우가 대부분 입니다.
요즘에는 돌잔치를 하는 사람을 찾기가 힘든 것 같은데요. 같이 일하는 직원의 아들 돌잔치를 굳이 가야 하나 싶은 생각이 드는데요. 하지만 친분이 두텁거나 계속 마주치게 된다고 하는 상황과 그 직원이 와달라고 요청을 했다면 가는 성의를 보여 주는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다.
요즘 시대에는 직원 아들의 돌잔치는 가지 않습니다. 오라고 초청도 안할 뿐더러 분위기도 장례식장이나 결혼식 아니면 안가는 분위기입니다. 최근 돌잔치는 가족만 불러서 하는 경우가 대다수인데 아들 돌잔치라고 알린 것 보니 친구와 지인들도 부르려는 것 같아 보이네요...
그래도 일단 꼭 가야하냐고 질문자님도 묻는다는 것은 안가도 되는데 초청을 받아서 난처한 상황이신거 같습니다. 경험에 의하면 최근은 돌잔치를 안간다고 욕하는 분위기가 절대 아니니 괜찮고, 오히려 돌잔치까지 부르냐는 사회 분위기이므로 마음 편히 먹으시기 바랍니다.
직원의 아들 돌잔치까지 꼭 갈 필요가 있을까요?거리가 가깝거나 그러면 저는 한번쯤 찾아보겠습니다 그게 아니라고 한다면 저는 굳이 가지 않고 약간의 성의 표시나 할 것 같습니다 가지 않으니까 저는 5만 원에서 10만 선으로 할 것 같네요
안녕하세요 꼭 가야하는 자리가 아니라고 생각합니다. 전혀 갈 의무가 없습니다. 결혼식이나 장례식은 가야하지만 돌잔치는 불참해도 큰 결례가 아닙니다.제가 질문자님과 돌잔치하시는분과 관계를 잘 모르기에 일반적인 상황을 말씀드립니다. 만약 육아휴직중이지만 많이 친하고 같이가는 동료가 있다면 자연스럽게 참석해도 괜찮을것 같습니다.
같은 사무실에서 일하는 직원의 아이 돌잔치를 한다고 하면 그래도 참석하는게 좋다고 생각이 듭니다.
만약 일한지 얼마 안된 직원이라면 또 모르지만 오래 일한 직원이라면 참석해주는게 좋을거라 생각이 듭니다
요즘 돌잔치는 가족들끼리만 하는게 보통이라서
가족이외에 사람들에게 오라고 하는건 민폐에요^^;;
굳이 오라고 하는데 안가기도 참 애매하구요;;
오라고 하면 10만원 정도 보내주고 안가도 됩니다.